； 2、入职时填过竞业和保密协议。本人负责的工作是组织训练岗位，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否 都不得去同行业或与公司有竞争关系及公司认为有竞争关系的单位工作，约定了我如果违反上述规定要赔偿十万元，但是每月约定我如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像 ...
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我司对员工培训后，会颁发正规合法且国家认可的职业资格证，故我们对培训中收取的费用不予退还。2.她提出被开除时，未结当月工资并要求我司赔偿。由于该员工在 番检查，严重影响客人来我司消费，并严重损害了我司的企业形象。由于该员工违反劳务协议中的内容，我司与她属于正当解除劳动合同（合同中有工作中不能涉及违法 ...
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到现在我也没签字。其中里面有一条规定是：如果违反协议，解除劳动合同。无正当理由，两次不参加公司组织的培训，学习和其他活动。之后在一个月里，公司一周 的班了。但是公司以怕丢为理由，没给过我那份合同。现在公司以没参加培训为借口，予以辞退。公司要求待岗只是一个借口，并不是因为公司经营不善，破产等原因，只是几 ...
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，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者 按第三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿 ...
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与公司签订了2年劳动合同 合同不在我手中 无法确认是否其中有签订培训协议方面条款 同时公司有提供类似培训 不过只是换个地方 自己的连锁店里培训的 今与上司产生矛盾 相持不下 离职报告5月4号打的 但不想再 ...
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四）、乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度和操作规程。 （五）、乙方如违反有关法律法规或甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据相关规章制度进行处理，直到解除本 期间不得泄漏甲方公司机密。 （二）由甲方出资，外出培训乙方工作技能以及各种职业资格学习，双方签订《培训协议》，并认真履行。（三）甲方为乙方办理健康 ...
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年，。在此期间，乙方不得另行受聘于其他单位，也不得申请调动工作。乙方如违反本协议的约定，除承担十万元违约金外，还应当返还甲方在其进修期间为其所支付的 所以我想请求得到您的帮助，有没有什么法律文书文件之类的能说明我这个协议的签订违约金远远超过培训的费用不合理，我现在进修回来已经工作两年了，确实不想再在 ...
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：16%。 2、甲担任商圈经理职务，乙、丙、丁担任店经理职务，招聘、培训、孵化团队等。 二、分红方式 各方约定从公司经营至盈利叁拾万元以上开始分红， 、运营；甲方负责每月呈现财务数据，股东有权随时查账。 四、违约责任 任何一方有违反本协议约定的违约行为，守约方都有权追究其违约责任，并让违约方承担因违约 ...
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。 2、乙方作为学徒被聘用后，甲方为乙方提供全面操作技术、操作理论及安全方面的培训。 3、乙方学徒期工资为壹仟贰佰元整每月(1200元/月),月小30天,月 店铺、分店10公里内从事同行业工作，或自行开店。 如有违反，乙方需要向甲方缴纳学习费用。 9、本协议自甲乙双方签字后，立即生效，擅自涂改的无效。...
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一家企业签订了就业协议，去工作了几日发现条件很差，想辞职，但用工方以违反协议为由要求违约金，否则要工作一年之后才给解约。 细节：没有提供专项培训；没有签订正式劳务合同；只签有毕业生就业协议，但用工方就是不让我走，并说只签了协议，所以我这不属于辞职，请问我该 ...
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