《职工带薪年休假条例》中“职工连续工作1年以上”的规定解释，有没有国家发布的条文。...
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我单位有一个新规定，员工每个月休假累计超过15天，则当月只发放基本工资，绩效工资及与绩效挂钩的一系列工资福利不发放。产假，病假，超过15天的年薪假全部算在里面，请问这样符合劳动法吗？...
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我是1月24生的宝宝，单位就给1个月产假，说员工守则规定就1个月，孩子早产，我的身体也没有恢复好！我想知道我该怎么像公司提出正常休假的要求，休假期间保险是由公司缴纳还是我自己缴纳，我该如何维护自己的权益...
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公司合同上没有明确写，写的是乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。乙方自愿在身体条件允许的情况下，为了多劳多得，自愿适应加班。我想休产假可以享受什么样的待遇？92年的...
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李律师，您好。我们公司新出了一项规定，员工请年休假和婚假要扣当月绩效，请问是否合法？...
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请问员工手册规定入职2年才能有产假，我才入职1年半，并且领导让我在休假时提交迟职书，想问这样合法吗，谢谢...
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你好，我想咨询下关于产假休假算年中奖考评缺勤吗。我于今年五月休产假，按国家规定158天，正常上班。但我在年中考评中给我算缺勤，扣除我缺勤5个月，这样在法律面，合法吗。...
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本人销售，因年底公司要求裁员，本人在公司还有年假5天，我向公司申请300%的补偿，公司不同意，强制要求我下周休假5天而不愿意赔偿我的年假。此外，对于年终奖，公司故意按照年终公司评级表来评级，规定D级没有年终奖，但是其他都有，（但是年终奖评级一说并没有 ...
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工伤期间，是否享有国家规定的法定节假日，休息日，年休假。...
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我在一家足浴会所上班，2016年1月4日时我休假回家，可是突然小腹疼痛难忍，我就去医院检查，检查结果出来是妇科疾病，于是我就向公司请了一个 一半月底再发，我问她为什么？她说就是因为我请假时间有点长，而且这是公司的规定，什么规定啊我又没有跟公司签什么合同，请问像我这种情况该怎么处理？ 还有就是因为要过年 ...
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