劳动合同不符合标准 -法律咨询搜索

我该怎么办？

元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的 ...

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我能得到哪些上的法律支持？我该怎么办？谢谢

元（包括午餐、交通费、通讯费、洗卫费）。” 但试用期满后公司一直没有跟我签订劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了生存也只能无奈的 ...

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投诉维权

举报，对属于本部门职责的，应当受理并在法定期限内及时答复、核实、处理；对不属于本部门职责的，应当移交有权处理的部门并书面通知咨询、投诉、举报人。有。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向 ...

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职业病七级工伤在岗工资待遇问题

缴纳基本养老保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。 4、职工因工伤残程度被评为七级至十级的伤残职工，本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后，本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金(非农业户口)，标准为伤残职工本人12至6个月工资金额，其中 ...

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网络骗子帮帮我！

后，我们就把手稿押金 800元整无利息的退还给您。 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计按WORD或txt里的字数统计解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...

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关于工作中误伤的赔偿事宜

工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法 ...

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北京东方千鹤珠宝手工活靠谱吗？

的业务人员合作的严谨态度和保证我们寄出去的材料都有人签收。 5、甲方审核标准：因为您是初次与总部合作,由于合作初期,您刚开始招聘的工人没有经验,没有基础; 在接受货物时，查验与实际货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁 ...

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劳务纠纷

仲裁，并提出终止劳动合同的诉讼请求。修武县劳动仲裁院员会于2009年10月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合法律规定。所以向劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部 ...

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工作九年用人单位未购买社会保险

本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人单位不签劳动合同及不缴纳社会保险同样违反了国务院颁布的行政法规《保安服务管理条例》第十八条规定保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。 ...

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试用期辞退

12.转正后，公司补齐16000. 今天下班，公司突然通知我，不用准备考核了，不用来了。理由是不符合要求，达不到标准，我问什么要求，什么咨询 1. 这种情况公司是否有权解除劳动合同 2. 没有规定绩效考核标准，绩效工资应该按什么发放？ 3. 试用期的工资是不是应该不低于80%，也就是16000的80 ...

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