经营方式、产品、负责人等都会变化。公司（集团总部）要求员工过渡到新公司（要求和原公司签订离职后去新公司办理入职：因为每个地方分公司都是在当地单独注册 ？在什么样的时机提出最合适？（比如需要具备的证据文件）补偿金标准具体怎样核算？公司一直按照六天工作制，是否可以要求补偿加班费用？怎样核算？感谢解惑！！！...
//www.110.com/ask/question-4276895.html-了解详情
咨询过相关法律机构，说需要我提供工资条，合同之类的证据，这些东西都被公司保留，但公司绝对不会给我们，难道就因为我没有书面证据，就不能获得我该有的权益了吗？ 求大神帮忙出个主意，怎么解决这个问题，现在我们员工轮流看着厂房，防止老板卷款跑路，可长此以往也不是办法，求大神，帮解决，感激不尽 ...
//www.110.com/ask/question-2976071.html-了解详情
我是公司的会计，我签的合同上也没有说明要负责老板几个公司的账务。以上这种情况是否可以申请劳动仲裁。麻烦律师给予专业意见，谢谢！也不是我们工作疏忽没有报 公司总经理把所以资料交给出纳，税务事宜都是出纳经手办理的，因为我们出纳是公司开始就在的老员工，我到公司后出纳没有跟我交接过税务的事情，我一直是协助处理 ...
//www.110.com/ask/question-2501762.html-了解详情
。正好我旁边也是做英语培训的韦博英语员工（韦博英语培训机构主要是成人英语教育，英孚主要是少儿英语教育），因为在超市里我们两家英语培训机构距离不到 她帮我判断刚才那个家长留的电话是否错误号码。今天（2014年1月19号）回公司领取上个月发的工资，然后跟管理我们在校生做长期兼职的负责人说了这个情况。然后他 ...
//www.110.com/ask/question-2196363.html-了解详情
合同就一直没给我们,第二份合同也一直压着迟迟不给我。而且我们公司规定我们员工每个月的绩效公司只会发其中的50％剩下50％的绩效非得等合同执行完六个月 现在连每个月的绩效也不按时发放.现在我因为对公司的制度及现在的行为特别不满想辞职,但公司说我还未履行完第三份劳动合同辞职之后所有剩下的绩效及福利都不会 ...
//www.110.com/ask/question-1860505.html-了解详情
一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办？我人在 给我补我工作的23个月的保险和经济补偿吗？ 问题2 因为公司在北京 上海是第三方公司 我所签合同的公司在上海没有任何办事机构或者分公司，我能在上海是申请总裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-1855538.html-了解详情
2013年3月25日辞职，因为公司很不正规，没有工资条，并且医疗保险还差我几个月（有的员工差了一年）加班也没有加班费. 准备去劳动仲裁委员会告公司，伸张 以及加班费。 现在涉及到一个问题，我们的工资是保底加提成。 一直没有工资条今天去公司要求要工资条，人事不给说要一周时间，其实都在人事手里就是不给我们 ...
//www.110.com/ask/question-1505191.html-了解详情
天退工都可以吗,还是有时间限制的,比如他3月份去办理我2月5号或者18号、20号这个都可以吗,日期他定的算吗,因为我们部门经理之前2月5号那天发了EMAIL说我不在属于公司员工,但目前查下来我还是在职,像这种情况我18号当天过去上班,他们不算我为公司员工开始不 ...
//www.110.com/ask/question-1437850.html-了解详情
国家规定的相应的合同，各方面都说的很清楚，由于这位盗窃的保安是保安公司临时派来的一位员工，当时，当班的保安请假有事，就派来这位保安来替岗，他来 来银行调查，最后却不了了之，而单位领导却把这个责任推到我的头上，因为这件事而和我终止劳动合同，我的合同期限结止日期是2011-12-30日，丢钱这件事2011 ...
//www.110.com/ask/question-819785.html-了解详情
我叫戴博旺，我上个礼拜星期五在公司和同事发生肢体冲突，公司报了警，我和那个同事被派出所调解纠纷，公司现在就说把我解除了，还要我罚款300，你认为这样符合劳动法吗？因为我是临时工在进厂他们没有给我员工手册，公司现在就说要按照员工手册上的条例来处罚我，请问这样符合现在的劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-816129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务