我在单位工作5年半，2016年到2019年，未签订劳动合同，五险一金正常缴纳，2019年末签订一份三年合同，2022年年末到期，现在公司要辞退我，我可以主张要2016年到2019年未签订合同的双倍工资么？...
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您好，我想咨询下，公司未签订劳动合同和未缴纳社保，有工资转账记录是按照每个月发放的工资的实际金额去申请双倍差额补偿吗...
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你好，我咨询一下我去年6月毕业，但5月6日以实习入职原单位，试用期3个月后转正一直未签订劳动合同。后因公司需求将我的劳动关系转至另一家子公司，去年10月8日签订新劳动合同，请问我能主张5.6-10.8之间双倍工资吗？...
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试用期三个月已过三天，公司也未签订劳动合同也未全款支付工资，我想提出立刻提出辞职，根据劳动合同法是否能协商得到双倍工资...
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我于2015年12月份进公司，至今，公司一直未签订劳动合同，也未购买任何保险，老板拖欠员工工资，2个月多了，至今未发放，我现要求用人单位补齐我的五险，因我在公司工作有一年多了，要求按双倍工资补偿，可否？...
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因公司一直拖欠我去年年终奖、未签订劳动合同及未徼纳社保，我今天打算提出辞职，并走劳动仲裁，可否等仲裁结束后再交接工作？现手中有老板承认我年终奖五万元的录音及人证，还有已领一万奖金的签字拍照，能否胜诉？因为工作时间已超一年也没签劳动合同，还能要双倍工资吗？...
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12年7月从学校到企业实习，13年7月毕业，一直未签订劳动合同，到14年5月签订正式劳动合同，目前未离职现在是否可以申请13年到14年间支付双倍工资？...
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甲公司入职，工作一段时间后老板把我调到他作为法人的乙公司，都未签订劳动合同，现在我要求支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保，请问我应起诉哪家公司？值得说明的一点是乙公司快倒闭了，...
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衢州东港某用人单位以工资按天计算为由恶意克扣员工春节期间工资，本人在该单位工作8个月未签订劳动合同，打算索要双倍补偿以及春节期间的工资。想咨询律师如何走法律程序？目前材料有工资卡，近两个月的电子打卡记录，还需要什么证据材料？案件属地是柯城还是衢江？还有一个就是一直没有缴纳社保。...
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2015年2月4号入职，一直未签订劳动合同，公司于10月份缴纳社保，期间也未签合同，本人现在想离职，需要提前一个月申请吗？同时也想维护自己的权益，我是否可以主张公司赔偿11个月未签劳动合同的双倍工资呢？是否还可以主张3月份至9月份的未缴纳社保赔偿？...
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