您好,我们是私企。因生产经营调整,今年五月有一些员工不在续签合同,以前我们企业和员工有合同,只是因为工作人员的疏忽没有让本人亲自签字而是代签,但是按国家规定的保险给大家都上了。这次调整个别人自愿不参加重新竞聘,不参加调岗,而是要求企业以不是本人亲自签订合同为由要求企业赔偿双倍工资,这是否合理。...
//www.110.com/ask/question-3812629.html-
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保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗 ...
//www.110.com/ask/question-2973748.html-
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保安员开除,本人将其辞退,老板让事后写一份辞退证明,(内容大致:“该员工经常睡岗,岗上喝酒,违反公司规定”)有我签字,但没有老板签字,但员工将公司起诉,要求劳动赔偿,支付双倍工资,(注:公司没有给保安签订劳动合同,没有缴纳保险。)本人已经离职,请问,本人(部门主管)承担责任吗 ...
//www.110.com/ask/question-2973720.html-
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在公司工作两年了,去年10月工伤公司没有处理,现在将其调离岗位,现在自己申请工伤认定。公司也没有签订劳动合同,想请问一下,需先处理工伤的问题,还是去劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资?要是公司要求现在签合同,请问还可以追究其法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-1649674.html-
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你好!我想咨询下,我现在目前怀孕了,已经10周了,和公司签订3年的合同,目前在公司工作快一年了,我把我怀孕的事情和经理说了,经 公司能赔付多少钱?如果公司赔偿的话,赔偿双倍工资, 1.像生育津贴有没有赔偿? 2.公司没有按照实际工资上缴社保,是按照北京市最低标准,是不是可以要求公司补偿我公司脱逃的那 ...
//www.110.com/ask/question-1632937.html-
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我是2004年1月和一家私人公司签订了3年的劳动合同,然后在2008年1月又签了3年的合同后,一直工作到现在2012年7月没有继续签,现在公司要求 持有就业援助证的,公司每年领取7200的用工补贴。我想问我现在是否是视作无固定期限的劳动合同,有没有11个月的双倍工资赔偿,还有我可以同时要求经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1104511.html-
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2010年3月我参与公司前期的组建,但公司在2010年6月才注册成立,我的工资也是从2010年3月开始发放的,公司从2010年12月的工资开始就没按时 月的工资给我,公司没有与我签订劳动合同,更没买社保,我有足够的证据证明我与公司存在劳动关系,请问从法律上说我如果要求公司双倍工资赔偿和经济补偿的仲裁( ...
//www.110.com/ask/question-527936.html-
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请问 我在舞蹈培训学校工作 5.8号入职试用期1个月 7.17号将我开除(没有提前通知)试用期工资2000元 试用期后3000元 但老板说没有3个人上课就降低为1500元 老板没有和我签订劳动合同 可否申请劳动仲裁 要求赔偿双倍工资...
//www.110.com/ask/question-14450231.html-
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两天又电话通知她说年龄太大买不了意外伤害险辞退她,我跟公司要求补偿。后面公司又说不辞退她了,给她调岗!现在我们不想让我老妈干了,想辞职。我们可以要求公司补缴这13年的社保吗?还有公司也一直没有跟我妈签订劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-9686374.html-
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速度维护自身权益呢?公司老板说了,最多补偿我1个月工资,其他的没有,我说按照劳动合同法,理应补偿双倍工资还要补缴社保,再不济,你补偿我2W元,我离职,这事儿翻篇 。请问律师,我该如何最好的维护自身权益,同时保护自身安全?如果真的拖我四五个月,这期间发生的生活开支,时间浪费能不能要求赔偿?感谢您的解答。...
//www.110.com/ask/question-8885838.html-
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