本公司与员工签订了一份内部劳动合同，请问合法吗？有法律效益吗？ 大概内容为：1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意遵守 乙方离职前需交还甲方发与的劳动保护用品等。5、乙方离职时如不配合甲方交接工作，甲方不予发放工资，交代清楚在发放。6、工资报酬为绩效形式，工资中包含劳动保险费， ...
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我在一家房地产公司工作3年多了，现公司想逼我自动离职，不想正式解雇我的合同，想以绩效分来逼我离开.我跟公司签订的薪酬是基本工资2000元（有合同）+ 来逼我离开公司，上个月是50分，这个月是0分（绩效是百分制，平时我绩效分都是80分以上），请问公司这种行为合法吗？是否可以去劳动局投诉，要求补回工资。...
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别家公司收购了我公司100%的股权，请问我们老员工可以要求买断工龄吗？还有我们厂还没有给员工任何消息，可我的合同下个月就到期了。如果我重新签了合同，公司不给赔偿，那我又不想给新老板重新签合同。到时候在离职，会不会按合同到期算...
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本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？...
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请教一下，一个最近发生的真实案例：员工手机等财物在公司上班期间被处于试用期的员工（上班两天）离职时顺手牵羊偷走。请问公司在此事上是否存在过错（人事部处理不妥，没有及时跟踪试用期员工离厂），可以要求公司赔偿吗？...
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我们是一家网络公司，一个员工离职后带走了在公司为客户开发的一套源码，修改后参加某比赛获奖，在职前签过保密协议和劳动协议，请问可以追究其法律责任吗？ 客户已经在申请软件著作权，但是还未申请下来。...
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尊敬的律师，您好。我公司在北京办事处的财物被两位员工合谋密盗，被盗物品是公司合同、产品销售政策、价格体系资料、劳动合同等公司内部受控文件。我方发现后立即 通话录音。但是，由于案值不够两千，所以，该派出所只能有报案纪录，但没有立案结果。现在，两人离职后，拒不归还所窃受控文件等物品，我司拟在自身互联网平台 ...
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我于今年3月14日在公司受伤，5月15日才拿到工伤认定书，5月28日公司就宣布关闭了，当时公司要求我跟没受伤员工一样，按劳动法进行了补偿，并且签了离职手续 做伤残鉴定的，跟公司签一份协议是说待工伤鉴定结果出来，一切按劳动法进行补偿，请问这签了离职书到工伤认定出来的这段时间，公司应不应该给我另外的工资呢...
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请问，我们是深圳一家服装公司的销售导购该公司在成都有2家店，由于公司联营，双楠伊藤店员工在4月30号全部离职，所以公司就把我们的社保断了，但我们锦华的员工还在上班，现在我们也面临走人，领取就业金。公司说叫前尘无忧的帮我们续交，我们的社保都交了很多年，有的10多年，这样能否领到失业金，对我们的社保有 ...
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我是青岛海博出租车公司的员工，公司在和每个员工签订劳动合同的同时还签订了承包合同，每人收取了2万元的押金和提前交纳一个月的租金3600元 如果我提前离职扣1万 请问合理吗？...
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