我们公司做物流的，我是客服，客服原来专做跟单工作，主要负责客户的货到香港之后的跟踪，不包括在深圳这边开单收货。后面老板为节省人力，安排周六收 月9号现在。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板招惹报复。...
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，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两 这样的：基本工资1100元，社保补贴600，还有100不知道在哪块（也许公司说这是加班费），我们公司是单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的 ...
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无辜辞退，没有任何书面辞退信，中间未签订劳动合同也未缴纳相关保险和公积金，连加班费也未支付。现为申请劳动仲裁，手上仅有的证据有：当时共事后离职的一 ，双方坐下就关于我朋友的事情开始发问，对方坦承不讳，最后双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法） 想咨询下是否可以作为主要呈堂 ...
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应视同为加班； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20 月28日起至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,节假日上班没有加班费,克扣申诉人的工资 理由： 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三 ...
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