只给了我个空白的合同签字，其他内容公司都没有填，找公司要自己那份合同时同事以忙为由，入职半年至今也没给，这个算违法吗？ 2.试工期一共1个多月时间没有给上 ，之间一直有设计工作，学习的时间只有几天，然后让我直接接项目而且把工期安排的很短，根本就是不可能完成的任务。单位以我不能胜任工作为由辞退算违法吗？...
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在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
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本人在试用期内，但签了劳动合同，合同规定工作年限1年，试用期两个月，现在感觉自己能力不能胜任这份工作的强度和进度，所以，以不能胜任工作为由，主动提出离职，请问该怎么办？现在公司项目非常多，而且人员欠缺，但是自己能力真的无法胜任这份工作，耗下去也完成不了工作，如果老板不批我该怎么办呢？...
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，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？...
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如果公司因为我不能胜任工作而开除我，我需要赔偿违约金么我现在客户现场工作，如果不能胜任工作，客户可能会投诉我到公司，公司可能会以给公司造成损失为由要求我赔偿，可是我现在确实完成不了公司给我分配的任务，当时培训服务协议上要我在公司服务三年，否则赔偿培训费三万元， ...
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2011年11月入职，担任仓库管理员，2012年3月签订了一年合同，合同到期后续签了5年合同，现在距离合同到期还有三年的时间，但公司以我每月盘点都出现盘盈盘亏，不能胜任工作为由辞退我，合法吗？我可以要求公司赔偿吗？如果可以，可以依据哪几条法律条文？...
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本人于2012年12月进入公司，试用期一个月，签订了为期一年的劳动合同，2013年5月9日公司以我不能胜任工作为由辞退我，叫我马上不用上班了，没有任何赔偿。期间没有为我购买社保，合同上也没提及社保之类的，我可以怎样追偿？...
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劳动合同一年，试用期为2个月，规定试用期工资为5600，转正后为7000人民币，在工作期间领导就有故意刁难之意，在入职后无任何培训及指导，本人工作期间 期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不 ...
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尝，但公司不肯，并发通知书给我说：1、因请假过多影响工作，2、说我不能胜任工作的原因通知我30天后办理离职手续，目前还有20天才能，我刚发现自己 胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又不用赔偿员工的损失，也会以各种不胜任工作为由来说员工怎么的不足，而对员工来说只是一名员，在被公司要求解除合同 ...
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职务。2016年9月公司以不能胜任操盘手工作为由，让我转岗去做销售，我以无经验不能胜任为由拒绝，现在公司要让我在公司打杂，什么工作都做，只要是 工作第一年公司还没有给我上社保，入职第一个月公司还曾经公司员工偷拿公司财务为由克扣半个月工资作为抵押，请问现在如果我主动提出辞职，公司都哪方面需要赔偿我？...
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