律师，我请教一下，我是应届生，在对方公司培训协议合同上签字押手印了，我昨晚打电话确认了对方公司还没盖章时我马上说了不学了，请问合同还生效吗？我需要赔偿违约金吗？对话有录音。还有学费是通过百度钱包贷款，贷款人已经把钱发给对方公司了。怎么办。...
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公司培训协议有违约金工作年限，没到期要走，怎么避免违约金...
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费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理人员 ，乙方按照培训费用总额，承担向甲方支付相等金额违约金。 、附则 1、本协议一式两份，经甲乙双方签字（盖章）后发生并具备同等法律效力，如有未尽事宜双方 ...
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，公司要求说6个月后转正，现在12月份了，到了转正时间，公司要求签订一个培训合同协议，说在外培训费用超过1W元以上的，需签订为时8年劳动，如果在期间离职 的，但是为时8年时间太久了。正在纠结该怎么处理，求助。公司培训前，从来没有提过培训协议和培训费用这些事情。因为现在1年后了，有部分员工因不能签订劳动 ...
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内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 该怎么办？ 非常感谢补充问题，按照下面那位律师的说法，我要先去申请这个协议无效是么？那么具体的程序，步骤是怎么样的呢？麻烦好心人给我简单 ...
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有人才补助，每个月几百块，发三年，如果期间离职，要全部退还。 公司人事与我说人才补助和培训协议不能同享，我现在拿了人才补助，意思是我要拿了三年之后 抵培训协议的时间，还是说不可以抵，要赔钱给公司培训协议的钱？但是我不知道培训协议多少钱，协议没有写，并且我没有收到协议的另一份文件。请问应该哪种可以？谢谢...
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，且要求那些新员工在当场一个多小时内填完合同与协议然后上交。 培训协议的内容为：公司给予培训，员工需要在公司内工作满三年，否则需要赔偿15000。每年依次递减 缘由提出辞职（胃病），请问我这种还需赔偿么。 3、打12333咨询了，说培训协议有效，这种向仲裁委提出申请的话，我免赔的诉求能不能成功。 4、 ...
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大部分都走了，所以公司不断的在骚扰大家，希望有人帮助我们。我们没收取押金，之前有美容师参加培训还收取了押金。佐登妮丝有很多分公司，每个分公司有很多分店，所以注册了很多公司名字，培训协议盖章的就是别的公司名字，而且根据这个公司名字，能在招聘网上找到关于佐登妮丝的介绍，这次培训实际上就是 ...
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要赔偿违约金，我现在想离职，但是又担心要赔钱，我该怎么办啊？现在真的心里很难受，公司本来给的工资很低，这里还要赔钱，那我不是还要倒贴给公司啊， 能够离职啊，谢谢各位律师朋友了。各位律师，大家好/请问我跟公司当时签订的这个培训协议里的写的是接受培训学习和完成设备安装调试加工工作；但是实际上是去完成设备的 ...
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