有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都没有发现问题，因为我的医保卡是可以用的啊，后来才 中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来，多次找公司办公室及财务沟通，都说没有 ...
//www.110.com/ask/question-8599025.html-了解详情
原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将更多精力承担起企业新项目的策划，谈判，和提案中。期间多次与公司沟通增加员工 费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔？ 5， 签订的合同 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-了解详情
有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才知道，是我的没有缴纳进去，但是我一直都没有发现问题，因为我的医保卡是可以用的啊，后来才 中旬左右就被停止掉了，而公司其他员工的社保及人事档案也都转移到我当时任职的新公司这边，唯独就我的没有办法转移出来，多次找公司办公室及财务沟通，都说没有 ...
//www.110.com/ask/question-11162822.html-了解详情
5天以后，如果同意结算到5日这几天可以不来上班只抽空来办个离职手续即可。但是应该由公司缴纳的社保扣了我的工资有证据，加班有证据，解约理由有争议，之前入职的 规定时间做考核，而且有违法加班拒不支付加班费的情形，乱扣员工工资为企业缴纳社保且未足额为员工缴纳社保。请律师能解答一下我能争取赔偿金的机率有多大？...
//www.110.com/ask/question-14044781.html-了解详情
月没有来上班了，没有考勤，也没有工作成果，电话多次沟通让他办理离职手续，一直找理由推脱，说没有时间过来办理，我们公司是比较人性化的，此员工已缴纳社保，在未来公司上班没有工资期间，公司依然为他缴纳了上个月的社保，但公司不能一直为其缴纳，进过多次沟通无效，现在无法联系到此人， ...
//www.110.com/ask/question-9616699.html-了解详情
强行变更所有员工的劳动关系，将其转到新公司名下，也是从此时开始，就没有再为员工缴纳保险费用，而且还是将每个月员工自己应交的部分扣除（4月份扣除全额保费） 发放。但从3月份离职到现在，之前拖欠的保险费用一直不予缴纳，让我们无法享受保险的待遇，也无法重新购买，我们同他本人交涉多次，也找过社保的工作人员，却 ...
//www.110.com/ask/question-2554767.html-了解详情
劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、未 ，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
劳动关系，且未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、未 ，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可休一天了，但由于工作繁杂、面广，加之关怀专员离职后近半年的时间里 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资，并缴纳期间的社保， 二、到8月18日我已 打卡机、我的工牌号、日期等显示 证据B、 我7月归还公司试用机的文件原件-公司生产手机的，有公司员工签名） 结果是，仲裁，都没有采纳，说我举证不利，A ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工，公司一律应为其办理居住证并缴纳社保，但公司未与我重新签合同。2011年1月下旬，公司突然提出 或公司无法提供我参加培训的证据，是否可以不用赔违约金？5.离职培训违约金是否应为培训发生的实际费用，若多人培训按人数平摊，而非合同内所写违约金为3个 ...
//www.110.com/ask/question-339636.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务