入职1后发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度吗？公司的员工手册中这条“发现怀孕但未48小时告知公司算严重违反规章制度”本身违法吗？公司以这条开除孕妇违法吗？入职一年发现怀孕，不好意思，漏写了.现在劳动仲裁认定公司是对的，我准备提起法院诉讼...
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我进入新公司试用期过后后意外怀孕了，公司可能觉得吃亏了找了我很多工作中的失误对我进行处分处罚，因怀孕期公司不能开除女员工也不能调岗调薪，故此对我 工作时间是安排在下午13点至22点，其他人都是白天，而我上这个班的理由是对孕妇来说相对轻松！并不考虑我晚间回家的交通问题或时间问题！并说2天必须上班，否则算 ...
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工作快10年了，现在怀孕快4个月，公司准备转型，我们部门全部员工将被裁掉，咨询一下这，公司是否可以开除孕妇，可以得到那些补偿？...
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你好！我朋友在深圳一家私企上班有3年之余了，现在怀孕4个月可，公司以孕妇不能要，后又以违反了国家计划生育条律，违反了员工手册将其无条件开除，她的确还没办理结婚证和准生证，但孩子还没生还不算违反计划生育条律吧？公司这样做合法吗？可公司的理由是违反了国家计划生育的法定法规？...
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我在工地上班，现在怀孕6个月了，在公司工作已快三年了。最近公司把我调去别的工地，我给那边工地经理打电话，经理说让我在家等着，他在联系我。等了十天左右，公司打电话说我没去报到让我去办离职手续。我想咨询一下这是不是变相的开除孕妇啊，需要哪些补偿吗？...
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怀孕期间之前请三个月假未批，现在几个月过去了公司换了人事，公司可以开除孕妇吗...
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要承诺书，我说我考虑后决定正常上班，不想离职。（内容留有档案）我说法律里面没有规定孕妇要写承诺书，人事说以后我所有要她开的单子不批，请假，迟到，未打卡不批 离职！跪求律师解答！目前公司并没有降薪降职开除我，我是否静观其变为好呢律师？现在我还是正常上班，所有与人事的信息都留存着，如果现在仲裁是否过早了？...
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我在公司工作了八个月，现在被公司开除了，现在已经怀孕快五个月了，我想咨询一下公司开除孕妇都有哪些补偿？...
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好了去仲裁的，等我生完孩子领生育金的时候才知道公司已经开除我了。我什么补偿都没拿到过。后来我就去仲裁了，前天去交换的证据，我看到她拿出来的证据有新改编 这个对我很不利，而且公司很拽的说我们不调解的，反正公司有律师，听了我更加气，就这样欺负一个孕妇。请律师帮帮我吧，开庭时我该怎么说对我有利呢？我还能不能 ...
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在公司（上市半国企性质）上班7年，今年怀了二孩（有计生委准生文件）。公司多次找我老婆谈话，要求解除劳动合同，因公司只补偿7个月公司，我们不 次半天假。公司也未以迟到旷工名义处罚（公司规定每个月扣迟到工资的）。 结果最近公司直接以迟到旷工名义把我老婆开除。 请问公司的做法合法吗？ 不合法我们劳动仲裁能向 ...
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