我于2007.2月进入公司，与公司签了3年合同（2007.2--2009.12）2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员，但我又没离开公司，继续在那上班。2009.12月公司宣布破产，通知我下岗，却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的？我可以争取哪些合法权益？...
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3、给我的还是一个复印件，我没办法申请字迹分析 4、这份是否算无效合同？ 2008年5月4日－2008年5月3日签的合同，有以下问题 1、老板把我 为4000元，与现在实际公司缴三金的1753元严重不符。（估计是老板觉得心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说 ...
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生气，也想和单位解除劳动合同，所以就签字了，可我没想承认我是因为严重违反劳动纪律而被解除的，我该怎么办？我现在想起诉要加班费还有经济补偿金，单位说我自己承认严重违反劳动纪律不给我补偿我怎么办？有什么办法吗，依据是什么，谢谢了！！！！...
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，最后公司给我一个月工资作为经济补偿协商解决解除劳动合同。但11月15日发工资时扣了我1200块钱，说是11月公司给我交的社保，因为我没上班所以就应该是从 地方不是我合同上签的同一个公司的店铺。所以公司完全可以不给我交11月份的保险，如果交之前给我本人打个招呼我肯定不会要她交。现在有办法要求让公司补发 ...
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账后他又不给，我多次崔要他又以查账为名不给工资，逼的我实在没办法，我直能拿起法律武器讨回公道，维护我的合法权益。 1、 我在河北恒 支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后，出纳赵瑞岩2013年11月到岗，去了4 ...
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凭证）。 4.从2012年3月4日起，变更内容如下： 1）甲方给付乙方的劳动合同工资由2040元/月变更为2600元/月。其中：基本工资有1180元/月变更为1500 ，针对这几项条约，我不愿意跟公司续签合同，能否得到经济补偿？ 另外，公司给我的合同跟协议都是没有盖章的，如果我一直没签，但还在公司工作 ...
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（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 四、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 ，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2 ...
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根据法不溯及既往的原则，在2008年1月1日前的劳动关系赔偿适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条的规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成 支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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我们公司有人拒绝辞职改签外包公司合同。公司没办法只得单方面辞退此人，给了这个人三个月工资补偿。然后那人才于外包公司签订劳动合同。我的第一个问题是； 医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们公司像我这样情况人很多。最近看到富士康事件后，我才知道 ...
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不知道该怎么维权, 我的这种情况是否可以仲栽或起诉以达到得到经济补偿 请律师帮我 问题补充：, 1.我的合同是无固定期限的于05年签定的,当时的合同 我的老家. 3.事情到了这个地步,也没心回公司上班了,就想要点经济补偿. 4.对于公司的这种行为,我应该采取什么防范办法呢,证据的收集应该注意些什么呢 ...
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