4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？ ...
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4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。口头约定保底，工资条虽有写保低4500元但没有盖章，工资每月25号打到建设银行卡里。如何维权？？ ...
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您好！我现是一名在公司8年并处在哺乳期的员工，现公司作变相裁员，针对我进行调岗安排不属我专业发展方面的工作内容，企图逼迫我自 己离职逃避赔偿责任 的业务岗位上去，上级不同意，且微信上告诉我，如果我不服从公司安排的调岗，回到原业务岗上就对我降薪降职，之后还用各种方式逼迫我去做与我个人发展及专业方面无关的 ...
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我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双 薪资，员工也完全不知情，等发了工资才知道，3，逃避辞退赔偿，不主动辞退员工，而是通过调岗，降薪，给员工穿小鞋，变相逼迫员工主动辞职，请求法律建议，谢谢...
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年 一直未给我们员工签订劳动合同 现在因为我工作区域的领导更换 我们一批员工被强行调离原岗位 全部做普通行政工作 同时降薪 很明显是变相辞退 请问我该从哪些方面维权 公司不合法的有哪些 抓住公司哪些方便更利于我们的赔偿落实 我需要收集哪些正确利于我的维权 感谢各位 ...
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年 一直未给我们员工签订劳动合同 现在因为我工作区域的领导更换 我们一批员工被强行调离原岗位 全部做普通行政工作 同时降薪 很明显是变相辞退 请问我该从哪些方面维权 公司不合法的有哪些 抓住公司哪些方便更利于我们的赔偿落实 我需要收集哪些正确利于我的维权 感谢各位 ...
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工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我辞职。不辞工的话天天不让加班，每月2130元 ...
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提出事由不成立，我调回公司将近一月，也不给安排工作，因我为公司正式员工，公司一直也不辞退我，现又给我安排调生产车间，且降薪，进行变相辞退。我可以提出离职索赔？ 去年降温费取暖费至今也未发放，可以索赔？另外去年5月20-11月底连续工作，一直未休假，可以提出加班 ...
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人主动辞职，后续我的劳动关系会由人事部介入，若坚持辞退，加班时间等都会被减少甚至取消，如果自己辞职，公司会多给一个月的工资补偿，给我几天时间考虑 为基础，深惠两地的福利待遇很多不一致是否可以要求补偿？ 公司如果不允许加班，以此达到变相降薪逼员工辞职的目的，是否合理？（我们的基本工资是执行惠州的最低工资 ...
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