，未免其他员工有异议，私下还有写一份协议，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板又拖欠我的部分工价，所以 劳务合作关系，工资体现在劳务费上，并按件记酬，因此支持被告未签劳动合同双倍工资也是错误的，，，原告提供，两份8月，9月工资发放表， 大侠你在看看， ...
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保密期限 具体为 年 月 日到 年 月 日。 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第六条：违约责任 1.在合同期内，乙方违反此 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请 ...
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年10月末。现在已经12年12月末了，过期两个月了，但公司并未与我续签劳动合同。 这两个月期间，公司正常对我发放工资（未到个税起征标准）及 的标准是什么。 谢谢专家们还有一个问题是： 公司的注册地在天津，但是办公地在北京。如果引起争议，适用于天津的地方条例还是北京的条例？劳动争议由哪个地方来解决？ ...
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工资，所有出差等费用也不给我报销，怎么办？？ 我是济南人，去年与一家北京公司签订劳动合同，合同期一年（09年11月01日至10年10月31日），其中没有试用期。当时 做了，从此就不给我发工资了，再问老板这事如何解决，他说到10年年底再说吧，而10年年底我的合同就到期了。 老板不发工资，也不辞退我，让我 ...
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约定的事项 第十八条 乙方同意在合同期内，不得在其他单位从事、参与、兼职工作的，甲六有权解除乙方劳动合同关系并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的 事宜，均按照国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的， ...
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时归乙方所有，投资成本收回后，所得利益五五分成。 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 乙方负责门面租金、门面装修以及商品进出时相关的 一条 争议的解决方式 合伙人之间如发生争议，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。协商不成的，可依法向当地人民法院起诉。 第十二条 本合同如有 ...
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共同取消贷款。如不能取消或者公司不同意我又该如何做？ 因为是应届生，签劳动合同这方面经验不足，实际情况是这样的：培训是公司请合作企业经理来进行的，这点我 。但是如果签了正式协议以后离职的话按规定就要全部还清。如果和培训公司商议成功，这个款怎么还，由谁还呢？如果培训公司拒绝帮我解决这个问题，我该怎么办？...
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的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至辞退的打算 不来公司办理任何后续手续或有继续工作的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣 ...
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任职单位上班，该单位未给我至今未给我交过五险一金。我们公司属于总公司的一个下属分公司，未办理过营业执照。近年效益不好，可能在不久就要解散，请问现在关于我 权益我能争取到什么。在该公司工作，我未签订过劳动合同。另外公司的负责人是总公司的某个领导，也有成立分公司的红头文件。想问下，我现在及解散时我能争取到 ...
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公司欠薪且强制解除劳动合同，员工对于公司承诺的偿还薪酬和补偿金的支付时长不同意，有什么办法最有效快速解决？...
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