一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？其次，单位说会 年中单位没有投产，所以一直给我们培训，培训费用大概几万块，我现在合同到期，单位要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产 ...
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违背真实意思的情况下”订立的劳动合同，有效吗？另外公司这样发工资算不算拖工资（对月底那次而言）？工人应该怎样合法维护自已的利益？希望专业人士给予解答！不好意思，忘记给分了！...
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劳动合同期限类别是无固定期限，从2015年3月11号起法定的终止条件出现时止。一方签字的日期是2015年6月9号，合同是否有效合法？...
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、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业 专卖证义务。法院称；“是否继续经营并办理烟草专卖许可证延续申请应当由侯天增与临淇供销社协商解决” 的说法错误： 在履行劳动合同中，协商解决办理烟草 ...
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容克公司没有任何规章制度，也拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起？ 《江苏省劳动合同条例》31条规定：用人单位解除或者 劳动合同法》中规定的合法解除劳动合同的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实， ...
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工资中，在员工在职期间，每月同工资一同发放，这 种做法是否合法有效，如果合法有效，从签定竞业禁止合同开始月到员工离职那个月，补偿 金同工资一同发放了1 ？ 6、如果员工是在不愿意，但迫于某种压力而跟公司签订的劳动合同和竞业禁止合同，这种 合同是否有效？ 7、公司聘用员工在员工工作满一年以后才跟员工签订 ...
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在一家公司做一线员工，公司给员工签一张空白合同，约定合同未到期离职要扣除培训费，但是并无实质性培训，公司也没有送员工去任何培训机构培训，而且在 公司以未办理离职手续为由不给结算工资，请问，劳动合同是否有效？是部分有效还是全部有效？还有公司不给结算工资的做法是否合法？或者公司以旷工为名，要扣除部分工资， ...
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工作岗位后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及各项规章制度，对违反规章并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告， 主管部门和工会都没有对这份合同签署过同意的意见。而现在已按该合同执行。我想咨询一下林律师。这份合同是否是有效合同。如果要撤销应该怎么办。...
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签订劳动合同起至2012年2月24日达不到45万，本合同自动解除。 至2012年2月24日，我所在部门业绩这这段时间业绩并没有达到45万元。理 论 需要赔偿。 请问： 1、我的劳动合同是否有效，是否受法律保护？公司以后如果以劳动合同无效为由随便辞退我，而且没有任何赔偿，是否合法？ 2、按照我的想法，因 ...
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