我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为 我现在离职的话需要陪钱吗? 甲方：XXX有限公司 乙方：本人 二、培训期限与地点 本次培训时间自2009年12月9日 至 2010年2月4日，为期两个月。（培训结束 ...
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我想咨询下在首次同用人单位签订劳动合同的时间期限，在劳动合同法等相关法律文件中有规定吗？...
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1 我与公司签订了一份为期一年的劳动合同，时间为2020年11月18日，合同一直在公司人事手里，前几天我去要合同发现合同起始日期被更改为2021年 劳务合同太麻烦，就直接签了劳动合同，我能否要求他补偿这三个月的保险，该如何维权。 3 今天公司让我们大家签署一份公司考勤制度，里面规定旷工1天扣5天工资， ...
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合同期限也延长了近2个月，请问，这算不算连续签订两份固定期限劳动合同，还是只是合同变更。劳动合同中规定“甲方根据业务需要及乙方的技能和工作业绩，在与乙方协商 ，双方签章确认的表单或通知书作为本合同的附件。”其中甲方是公司，乙方是劳动者。 后一份合同与前一份相比，只是公司主体和时间不同，其他都没有变化...
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到期多长时间后要不到钱我们是渔业船员2014.01.28.与福建平潭县恒利渔业有限公司签订劳动合同赴西非几内亚国家渔场作业，合同规定到那边捕捞证书办下来开始 .05.17我们离船回国，没有工资单没有离职证明公司就不声不响安排回国，当初合同规定在我们回国之前工资打完，现在告诉我们回国算，回国了又说六月 ...
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到1月8日。这是口头通知，目前没有书面通知。 公司说，按我的入职时间计算，工作不满半年，可给半个月工作作经济赔偿。 1、但若是一直没有书面 ，这个“口头通知”（就是找你去会议室告诉你）是否符合规定，是否有效，我可以无视吗？ 2、工作是否满半年如何计算，从签订劳动合同到“通知”我离职？还是从签订合同到我 ...
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代表人的名称。没有约定工作时间和体息休假。没有约定社会保险。没有约定劳动保护，劳动条件和职业危害防护。没有约定法律，法规规定应当纳入劳动合同的其它事项。就是一个 。劳动关系是可以确实的。因为上面有公司的公章，但这种合同有效么？有人说签订无效劳动合同可以要求支付双倍工资。论坛上确实说到江苏省法院有这样判 ...
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如何?1，其他可能与时效有关联的时间要素:每月10日为上月工资发放日,2010年元月10日为2009年12月份工资发放日. 2，若以“书面”为准，是否可以凭条文中以“欺诈”手段签订劳动合同等相关条款主张合同文本无效？...
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此辞职书已经5个月了，视为无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下，厂方 上班，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我 ...
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宜高高尔夫球场工作，按照劳动合同签订的工作时间是一周工作时间为40小时，可实际为差不多50小时，还没算加班费。后每个月工作时间超过劳动法规定的时间，是不是要算 他解除劳动合同，还有这样能不能获得陪偿。还有就是因为我跟他递交辞职信可辞职的时间是要到下个月，但他现在以我已递交辞职为由想提前让我走，这样能不 ...
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