停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资 我未停保，也没有说缴费由谁负责，就直接在工资中扣除了。请问合理吗？另外，辞职工资1月2月拖延至6月发，企业有违法劳动法吗？我该如何争取？...
//www.110.com/ask/question-4195053.html-了解详情
我想问下，辞职了，公司应该多少天结算清工资，有没有权利要求公司双倍结算加班工资 有签订合同，工作快十年了， 不应该按照劳动法结算吗？周六日加班按双倍，节假日按三倍，工作日加班按1.5倍...
//www.110.com/ask/question-7171336.html-了解详情
你好:我就是问一下，我正常辞职过后，用人单位叫去体检，是这个劳动法规定吗，还是怎么样的，最后我叫用人单位把我工资结算完，用人说没有这个说，劳动法有这个规定吗...
//www.110.com/ask/question-16185369.html-了解详情
本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9362227.html-了解详情
我从一家企业辞职后老板把那个月的工资结算給我后，过了2天又发信息说原来结算的方式有错误，说根据劳动法双休不带薪，要我返还部分工资 包括所谓的满勤工资，以我这个月有请过半天事假为缘由要扣除我200工资，因为只是在试用期所以开始我们只是口头协议了薪水为2000一个月，而按照他原先说法給我发了1800的工资 ...
//www.110.com/ask/question-2795608.html-了解详情
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同 结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，合不合理？还说签不签合同和急辞工扣工资是没有关系的。 如果按照劳动法处理，是不是也按照劳动发发 ...
//www.110.com/ask/question-2412636.html-了解详情
元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着毕竟是新 我应该享有5天的年假，离职前我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我 ...
//www.110.com/ask/question-85292.html-了解详情
我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果 ...
//www.110.com/ask/question-304883.html-了解详情
转正的时候签了一封2年的合约，因为一些原因主动辞职，提早递交了辞职信，公司也同意辞职，但在工资结算的时候要求被扣一个月的工资，公司的说法是在合约中写了一条：合同期未满根据《劳动法》三十一条规定解除合同，给公司造成损失，则赔偿前一个月工资奖金。这样的条约合法吗？我应该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-3917143.html-了解详情
办理了工作交接手续，于4月20日离开公司。几天后到公司财务部结算2月至4月工资时(公司工资此前只发到1月），公司领导说与其它职工同步发放。后来被公司 全部扣掉了。请问公司这个做法符合劳动法吗？我怎样才能拿回自己的工资？我从2009年8月到公司参加工作，今年4月20日辞职离开公司，公司只为我交了2013 ...
//www.110.com/ask/question-2502147.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务