1、 劳动纠纷，第一次开庭，公司答辩说签订书面合约综合工资3200元（含4天周末加班），加班基数是当地工资最低标准。本人以为合约给了仲裁员，我说是。仲裁员还要求我写答辩书。（2013.6---2015.7月）加班工资。 2、第二次开庭，公司同样出示的一样的答辩，仲裁员要我确认，我发现 ...
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请问我们公司要求周末加班，但是周末加班是按照正常日工资计算，不加班就扣除全勤奖以及一天工资，这么做违法吗...
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，那周末上班的话就实行调休，现在因为公司外送人员缺少，然后就要求一公司员工替代，工资待遇都不变，只是口头约定，然后送货期间都不进公司的，上下班自由，主要完成送货就算上班了，如果该员工去仲裁，那公司是不是就一定要付其周末加班工资呢，如果该员工没有证据证明其周一到周五上班时间为八个小时，周六加班为八 ...
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半小时的加班。于是跑去问管理部。他们说4月起工资算发改变了，实际出勤天数少于23天的按差额扣除周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法， 我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违法相关法律法规，我该怎么做。...
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您好！我们公司周末加班，加班一天算一天的加班工资，加班两天全在的额外补助两天，等于周末加班两天的算四天加班费，加班一天的只有一天加班费。这样计算符合劳动法吗？...
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我与企业(央企）签订的不定时工作制的劳动合同，但企业对我实行考勤管理，每天八点上班、五点下班、周末休息(有每天考勤表，真实性和合法性没问题），劳动仲裁裁决企业应支付平时加班、周末加班、法定节假日的加班工资，现法院说判企业支付加班工资没有法律依据，敬请律师帮帮我。谢谢！...
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本人因部门解散，遭到公司解聘，在职时候，还有7天加班时间，有周末加班也有平时加班，公司安排调休，现在离职，公司想要支付7天的工资，我在网上查询平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，那么我应该得到多少工资？还有，我的工资总成里面包含部分绩效部分，计算加班工资，应该包不包含绩效工资？谢谢！...
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请问上班的公司规定没有加班工资，只有餐补路补，周末加班也没加班工资也没有调休，国定假日加班也没有调休以及加班工资，只有餐补，这种情况可以通过法律途径拿到加班工资吗...
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之前同公司之间约定底薪3500元/月，包括了两天周末的加班工资，也就是有约定两天周末加班的。公司现在不准周末加班，还要扣除两天周末的加班费，是不是违反了双方关于劳动时间的约定，在公司不准周末加班的情况下，可不可以主张支付双方原约定的底薪3500元/月...
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我公司是知名大型企业，加班十分严重！早先公司会把所有加的班（一般都是周末加班）累积天数计算，离职时可强烈要求休假才能实现补休。 现在的休息日加班是 公司系统里是休息日的时候直接休假，公司如若处理甚至辞退是不合法的？ 3.在西安市内，法定节假日“三倍工资”到底是怎么计算的？一天75元，合理么？ 谢谢您...
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