公司项目停建。现在公司A不再要我，但要求我到公司B工作，就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A 去B公司，如果拒绝去B公司算不算违约，而支付专项培训费用？ 或者与B公司签订劳动合同后，之前和A公司签订的专项培训服务协议是 否仍然有效？ 谢谢！...
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、功能上、界面美观等方面保持先进性。 （6）甲方将为乙方提供24小时技术支持服务。 （7）甲方将对乙方的个人信息具有保密义务，不得以商业目的透露其信息 对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够进行正常的后台操作，和各种推广活动。 8．其它 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 甲方：北京 ...
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日始，至2011年2月12日止，学习期限为14天。 培训性质为：在职培训。 甲乙双方协商一致、平等自愿签订本协议，内容如下。 1，乙方在培训期间应 培训利用了休假时间，发放特殊补贴。 5，此次海外培训的服务年限为三年。 6，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 ...
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挣了有几个亿的效益，最终以一年开网店培训费用为6980，给顾客提供2000元的扶持金额，等宣传利诱后，原告误认为该网店有投资价值，在现场被被告 兴庆区长城中路117号 诉讼请求： 1、请求判令撤销原告与被告签订的创业网店合作服务协议，被告返还服务费用4980元； 2、请求判令由被告承担本案的诉讼费用。 ...
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有获得甲方为其进行产品知识培训和市场推广及技术支持的权利。 (5) 甲方为乙方独立网站提供专业的客服人员讲解产品，及物流快递服务，保证货品质量，提供完善 及复印件同等具有法律效力。 7.2 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 7.3 在履行本合同过程中发生争议，双方当事人协商和解或调解 ...
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方参加培训学习期间予补助15元/天，计入正常考勤，按参加培训天数进行计算，在通过考核正式签订劳动合同后一次付清。 第五条 丙方学习期满经过考核、考试准予 在培训学习期间，丙方如损坏乙方形象利益以及违反安全管理规定和保密协议者，丙方需要赔偿乙方的全部经济损失及培训费。 第九条 未尽事宜三方可约定用附件 ...
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和公司签订了两年的劳动合同，期间公司以培训为理由，又让我签了一份培训后要在公司服务满三年，否则就要赔偿公司两万块的协议。协议上只有我的签名和 也不是法人。请问这份协议是否具有法律效力？ 现在劳动合同已经过期了，但协议约定的服务期限未到，我想离开公司。是否还需要提前通知公司。如果主动请辞是否需要赔钱？...
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违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训时间为3个月，必须为公司服务两年，如违约，得赔偿违约金1万2千 月，有用产品等器材，报销我们往返车费，培训后有签订试用期合同，我想问这份专业技能培训协议收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是 ...
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的职工，于2005年晋升中级职称时，单位与我签订服务协议，否则不予办理晋升手续；协议约定：晋升后必须为单位服务5年，否则按每年2万元赔偿单位违约金，共10 不同意我辞职。注：我在原单位工作期间单位并未为我承担任何培训费用。 请问原单位和我的协议合法吗？如果缴纳违约金的话应该交多少？我可以不理会原单位去 ...
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专家好，我与公司签订了一份由公司外派出去培训一年并培训完后为公司服务8年的协议，协议中写的培训费用为一年10万（含甲方支付给乙方的工资、津贴、 我们的任务就是在培训期间做出一个产品的样品回去，并非正规的培训机构。而今培训完后的第一年，公司以项目未完成为由，拒绝加工资，我想离职，想问下这服务协议有效吗？...
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