培训费用（2012-2015年期间）。公司予以报销。但前提是签订一份长期服务协议。要求是2015年培训完成后的3年内不可以辞职，否则返还全部费用。公司这样 到回复，我只得按照人事要求先签了。 请教律师先生： 1.如果今年完成全部培训，考试科目全部完成，但是今年没通过高级评审，要到2015年才通过。那么 ...
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名义邀请我去参加面试，之后与他们签订了培训协议和就业协议，并通过百度钱包贷款26980支付课程培训费用。之后我回家后仔细看了协议，发现几乎都是霸王条款条款。 培训费用百分之25的违约金，大概6000多块钱。目前为止我并未接收到他们机构任何的服务，课程资料我都还没看到过。我是不是必须要交这么多违约金，这 ...
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乙方； 10、甲方为乙方提供400客服电话咨询服务； 11、对乙方的技术维护人员及其他相关人员进行必要的技术培训，并提供技术支持； 12、通过必要的技术 后即生效。其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议； 3、本合同的原件、传真件、具有同等法律效力。 甲方： 有限公司 乙方： 盖章（或签字） ...
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同学的意见得知此机构是个教学质量极差管理散漫并不像其介绍的那么美好的培训机构，所以我后悔了，可是条款中违约需付804元违约金，当时是其介绍着 服务的，责任由乙方承担”。第三条是服务价格，我是2013-05-18签订的服务协议，已支付首付款100元，其规定了分别在2013-05-22、2013-8-20 ...
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前段时间和一家人力资源公司签订了三方协议，属于派遣性质，被派遣到移动工作。但由于一些原因现在不能去了，需要毁约，关于违约金不知道需要赔偿不？赔偿 ，应承担2000元违约金（服务单位培训该学员的所有费用） 我现在还没参加任何培训。这个违约金需要交吗？我把那张纸上的都打下来吧。 就业协议补充条款： 1、A ...
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到8月因为公司成立还在建设，公司要求外出培训，然后一直培训到2012年5月份结束，回到公司后，公司要求说6个月后转正，现在12月份了，到了转正时间，公司 的计算方式大概需要20W。现在我很纠结不知道该不该签订这个培训服务协议，如果不签订，公司又不给签订劳动协议，这份工作我还是满想要的，但是为时8年时间 ...
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您好： 我是通过公司的培训后转正的，当时培训的时候签订了一份协议，规定服务其为3年。若中途解约要支付劳动赔偿金。转正后与我签订了一年的劳动合同，请问 协议，转正后签订了一份合同，然后调去分公司，总公司合同不生效，以分公司的签订为准，现在分公司注销了，又调回总公司，又要签一份，时隔了6个月，签订的日期 ...
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你好！ 我是2010年1月未毕业进入公司上班，进行岗前培训后，公司签订服务协议为5年，毕业后公司签订书面劳动合同期限为3年，即2010年1月3日 6月公司通知我过去办理终止劳动合同手续，公司并按照正常手续办理，支付终止劳动合同经济补偿金和未签订劳动合同的赔偿金，课时后来公司又通知我说不应该有未签订劳动 ...
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9月25日与公司签订了从2015年6月15日开始到2018年6月14日的培训服务协议，与12月13日提出离职申请，当时说一个月后离职，在我提出 手续，不给开具离职证明，请问通过法律渠道我该怎么解决这个问题？着急着急~~~~培训协议上写：培训学习费用预计两万（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、参观费 ...
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培训花费证明么？ 单位是否会作假证明，证明给我做了培训。 签订的协议上面对此次派遣的定性很模糊 以下为协议正文我认为有问题的地方： “利用甲公司的总公司丙的 ，丙支付给乙与派遣工作有关的工资等款项。” “在归国5年的技能展开期限（服务期限）里解除或者终了劳动合同时，乙必须在该事实发生日开始7天内支付给 ...
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