治疗一个月，出院后回家养伤两月。现在公司以别人名义替我报了工伤，且只支付我住院那个月的工资，而且是按最低工资1100元发放的。我回家养伤期间没有 请问我该如何维权？诉求：1.要求公司未按正常薪资待遇发放工伤期间是否合理？2.公司是否应该承担回家期间的治疗费用？3.脚后跟压缩性骨折是否能够进行伤残鉴定？...
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（出血）及不同程度体外伤。事故认定为同等责任，司机承担了60%的医疗费用，住院31天（期间司机请了一名护工）。申请相关部门做伤残鉴定要6个月以后。请问 让我跟司机先到交警队结案，然后根据结案报告及交通赔偿再考虑报工伤及工伤赔偿问题。我住院和在家休养期间的工资公司是按请病假算的。那么，公司的做法合法吗？ ...
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）丢失，其余的好多是我们到医院去补的，就这种情况，我想咨询几个问题： 1.什么是伤者本人工资？只是基本工资还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是 未按时作延期治疗鉴定（超过12个月）由此影响了工伤待遇的享受，这个责任应该由谁负责? 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬的标准 ...
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不是很积极配合帮助我父亲治疗以及支付患者在医院的住院费用和生活自理费用，使我父亲迫于费用压力下不得已回家中静养，期间我父亲只能在床上躺着，且无法翻身， 元，对于我这样一个贫困家庭是天大的不幸，作为儿子的我，十分想替父解决这个问题，奈何有心无力，希望法律上的叔叔阿姨能给予法律上的支持和解惑，让我父亲的 ...
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我弟有参加工伤保险，现由于工伤，脚踝内外环骨折 骨碎 ，已内固钢板。住院期间医疗费用 用借条的方式由公司先垫付了，公司也拿了资料去认定工伤了。这2天已经拆线了，打算出院回家修养，想问下如果医生开出3月的休假证明，公司是不是必须得付他工资，是付底薪 ...
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处理这样的事情，单位应该承担什么、后续的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤 保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资待遇‘要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资补偿。 ...
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中食二指末节切断掉落 经住院治疗30天后出院 。住院期间单位报销住院费用。不含其他 由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅 已经提及 不可带电操作所以单位只有30%的责任，而事实是由于设备问题 不带电操作很困难 而且工作期间带电操作时单位并未阻止。（电动切菜刀切菜后由于机械外壳 ...
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月必须扣除。今天公司又找我，让我签一份协议，说发给我工伤八级的伤残补助，和住院期间每天20元的餐补，并询问我对公司还有那些要报销的，并 。 让我签的这份协议有问题吗？ 协议内容：甲方：公司 乙方本人 1工伤赔款明细 1停工留薪期待遇已经按月发放 乙方在事故后发生的费用共计--元 其中第一次手术费如下 ...
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住院发生的医疗费，用人单位已支付当事人住院期间工资。但当事人申请工伤保险基金先行支付一次性伤残补助金时遭拒。理由是：《社会保险基金先行支付暂行办法》第四条“ ，并告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。”这里只提到“工伤医疗费用”，而未提及“一次性伤残补助金”。说是要等待新的细则出台再说。当事人该 ...
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伤残赔偿金（2267*23）52141元、停职留薪工资（12*2267）27204元、住院（178天）期间的护理费（35元）、营养费（10元）、伙食补助费（18 因工伤伤残部位复发确需治疗的，应当在县级以上医院治疗，其中门诊治疗的，应当附有病历和处方；住院治疗的，应当附有诊断证明、入出院记录及费用清单 ...
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