工作，是家私营企业,该单位以签订服务5年为条件提供工作机会,但并未提供特殊待遇或专业培训,承诺以人才计划培养,该单位表示未满服务期离职我需赔偿公司2万/ 协议是私底下签订的,有民事效应,对我有约束.会另外签订劳动合同.请问用人单位此举是否符合劳动法?谢谢，这份工作我还没接受，主要是想问下是否符合劳动法...
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还说公司要搬最快也是2012年4月份，最迟也是9月份，让我们安心的工作，可是现在，公司在我们年前的我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉 责任，是上级的意思，要我们改变设计的风格，朝更时尚的风格走，公司给我们的工作计划我们都是超前完成的，所以其他设计师提出按在公司的资历给予补偿（如在公司呆满 ...
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，而且公司要搬最快也是2012年4月份，最迟也是9月份，让我们安心的工作，可是现在，公司在我们年前的我们在公司的最后一天快下班的时候找我们谈话，告诉 责任，是上级的意思，要我们改变设计的风格，朝更时尚的风格走，公司给我们的工作计划我们都是超前完成的，所以其他设计师提出按在公司的资历给予补偿（如在公司呆 ...
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国家公务员能否将工作所在地户口，迁到其他地方？我是公务员,在老家的户口,现计划迁入在外地的城市,这样会影响我的工作关系和社保吗?...
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，我申请劳动仲裁赢的机会有多大？ 还有，我病假期间，要求我做2011财年的工作安排，他们通知了我截至时间，也在我病假期间，如果我不，他们会说我不 感激。 非常感谢！律师，你好， 我还有一个问题，公司借口我去年工作不好，不给我发奖金，我在公司工作了五年（2005.12.26加入公司），每年都有奖金，对于 ...
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因临时性工作计划更改，未及时同相关作业部门沟通；司机不满仓管员工作安排发生争执随趁仓管员不留意下车推撞仓管员，致使仓管员倒地受伤。当天公司协调处理双方同意私了并要求双方在协调书签名存档，第二天司机反悔拒不执行，请问公司事后还可以报警处理吗？...
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招聘坚持公平、公正和逢进必考、竞争择优的原则。 用人单位聘用计划外人员，应成立聘用工作领导小组，成员由单位主要负责人、室主任和专业人员组成，具体负责 因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理 ...
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或现有的以及正在开发或者构想之中的非公开的各类信息、文档、资料、说明文件、发展计划、人事计划、工作计划、项目方案、业务规程、运行模式、开发计划、 （无论直接的或者间接的）任何形式的咨询性、顾问性服务；离职后决不为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业秘密。 22.乙方不得刺探与本职工作或业务无关 ...
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考核，并按照考核结果支付责任方当月劳动报酬。 3、负责全面引导、培训责任方工作技能提高。 三、责任方的职责： 1、自觉提高个人管理技能，积极主动维护 依据 金额 备注 管理措施 1、负责领导本中心实施产品推广、技术咨询，制定中心工作计划；积极关注行业发展动态，积累研发素材。 2、执行方案，并进行产品 ...
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本案现已审理完结。 申请人诉称： 本人于2008年12月3日开始在被申请人处工作，并签订了两份劳动合同书，合同有效期至2014年12月2日。被申请人在 书面指导，一次决定日指导，申请人消极怠工德 态度未见改善。针对申请人未按时完成工作计划得到书面指导和决定日，分区副总、主管和她本人分别在12月25日和 ...
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