的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此，本人要求公司赔偿一个月的试用期工资，计1000元。 2、本人与公司实际签订合同日期为2011年7月15日 未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、用人单位未依法缴纳社会保险费的；”为由，立即要求 ...
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开资不给工资单、“没年没节”每月只有一天公休，白班8小时为一个班，夜班延长4个小时后12个小时算一个班，且没有夜班费，更不用提法定休息日和节假日的 、33元支付工资。 请问：现在劳动者控告或申请仲裁，对于超过法定工作时间21、7天，就算是22天后的其余8天该看做是加班，还是该视为延长工作时间？又该如何 ...
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于2008年3月29与被诉人某公司老板口头约定申请人一个月后到该公司工作，约定年薪15万。2008年4月29日申请人如约来被诉人处上班，2008 35小时 按劳动法第四十四条规定 ，被诉人应补发节日加班工资4536元，补发延长工作时间工资3307.5元。 被诉人为了鼓励科技人员开发新产品的积极性，颁发 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3时间 ...
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报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低 的，可以加收滞纳金。 第一百零一条 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款； ...
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关于按照国家有关规定进行事业单位事改企过程中，由于政府行政不作为因而事业单位工资待遇办理提前退休的未给办理： 1、 通过有关法律、法规政府同意按原文件 工作的年龄比他小的都提前退休的延长工作时间工资待遇如何增发？按照什么标准补偿？ 3、 用人单位克扣劳动者工资等收入如何赔偿？ 请求懂法的法官律师及有 ...
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无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定的 也不涨工资，要求经济补偿应该不过分，希望律师帮忙看看有什么问题。合同约定： 1.合同到期后，甲乙双方都不提出异议，合同自动延长。 2.工作时间为 ...
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报酬 (一)、本合同的工资计发形式为:按服务费的_ _%比例计提。 乙方转正后基本工资(正常工作时间工资)为:_ 2360元(其中试 用期间基本工资为:2360元)，该工资金额已经包含乙方每月平时 加班_44小时的加班工资，以及每月休息日加班30小时的加班 工资 ...
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4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知 7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？还是所有的工作时间？如何证明？ ...
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