你好，我想问如果老板让员工在纸上写，旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十，不是以合同的方式，老板可以这样做吗？这个起效吗？...
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请问员工迟到，公司扣罚工资，合法吗？扣罚金额有限度吗？旷工可以扣罚工资吗？有限度吗？...
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没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的工资的...
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如果，老板让员工自己在纸上写旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十，老板可以这样做吗？...
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我是某酒楼的一名厨师，交了3百块钱的押金，无故旷工了3天，不是连续，没有签合同，做了4个半月了，公司押了24号到6号的工资（12天）， 3天算自动离职了，没有工资拿，只有押金可以拿的到，工资是1200元一个月，公司扣掉我的社保后就只有1060元了，请问我还可以要回我的工资吗？能要回多少？该怎样要回？...
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离开公司，目前公司提出，我如果三天之内不回到公司，就算旷工，旷工三天就是自离，是没有工资可以拿的，目前我7月份的工资，公司还没有发，因为我们公司一直是月底发上个月的工资，另外8月1号-12号的工资也会给我扣掉。 我想请问律师，我们公司这么做是合理的吗？我能否要回我应得的工资，有 ...
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我单位是面部识别考勤机，当月应上班26天，因9天的错打或忘打卡算作旷工，考勤当月上班计为17天。但开工资的时候单位开出了一张罚单，我上班的17天工资不但全扣除了，我还欠着单位钱，理由是我旷工9天被处罚的钱。请问单位可以这样做吗 我上班的17天的工资单位应该开给我吗？...
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我单位是面部识别考勤机，当月应上班26天，因9天的错打或忘打卡算作旷工，考勤当月上班计为17天。但开工资的时候单位没有开出了一张罚单，我上班的17天工资不但全扣除了，我还欠着单位钱，理由是我旷工9天被处罚的钱。请问单位可以这样做吗 我上班的17天的工资单位应该开给我吗？...
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因为一些事情旷工3天公司可以扣除我一个月的工资吗？公司有规定旷工3天扣一个月工资，这样的规定合法吗 ？我该怎么办？...
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