招不到人让我走，现在非要让我招到人是不是包含欺骗的行为？4.我应该怎样做才能更快的解除劳动合同？5.根据“劳动者解除劳动合同的13种情况 ”中的第六条：“用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；”的规定我上班了8个月公司未给买任何社会保险我是不是可以 ...
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您好，如果老板炒员工，没有签合同没有提前通知，当月是不是要发放两倍的工资给劳动者？工资是当天解除劳动关系当天结清吗？如果劳动者提前一个月申请离职，到期限，劳动者的工资是不是全部在期限当天全部结清，再也没有扣押？谢谢您...
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劳动仲裁是不是对方也会委派仲裁员，那这样对于普通劳动者岂不是弱势，如果公司势力大，找个强大的仲裁员站他那边。劳动者又不懂找人，这样的仲裁公平吗？有什么办法解决这个不平等性...
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第八十三条 用人单位违反本规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违反约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资标准，按已经履行的超过试用期的期间向劳动者支付赔款金。 这是不是说现在签劳动合同时里面“没有试用期了吗”？也就是不存在试用期了 ...
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原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动 上1个月，然后又请5个月，上1个月，这时病假工资怎么算？是不是不用扣钱？意思就是8年以上工龄，病假如果在6个月内，是不是不用 ...
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我想问下。关于用人单位跟劳动者签订用人合同是不是就在当月就必须给劳动者交纳养老跟医疗保险了。如果在合同里注明工作满几年后才给交纳保险。是否 我从来没有听过跟单位签订合同的只签订一份。而且单位解释说此合同是单项合同。只有单位保留，劳动者不要保留。在这个合同上最后一条写着如果离职之后不准工作单位所在地级市 ...
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的许多的个体经营者，他们会招聘些比如，导购员，技术员，之类的人，但是现在我的问题是，这些个体他们可能招来一些人在干活几天之后就离开了，比如由于劳动者自己觉得太累 ，像这种情况劳动者有权利获得这几天自己的劳动报酬吗？还有就是是不是劳动者就是干一天活，都有权利获得报酬，？我所说的排除那些实习，试用之类的。...
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你好。我在广州工作，想问：劳动合同法里计算经济补偿的月工资，即劳动者应得工资中包含员工个人承担的社保费和公积金这两项在内吗？还有，用人单位应当缴纳的社保与公积金这部分是不是也算在劳动者应得工资里面？期盼回复。谢谢。我在这单位工作10年以上了，单位有为我购买五险一金 ...
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用人单位没有年体假制度是不是第三十八条 ，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的）。...
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春节期间是不是所有劳动者都是三倍工资 不分是否是不是实习生...
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