2015年3月18日（实习期间本人已毕业却未与公司签约劳动合同）。 2015年3月23日 本人向公司提出离职，并协商帮助公司过渡时间：2015年3月 ，接受公司处分并提出扣4月份30%薪资（公司并没有答复此事）。2015年5月8日收到4月份薪资只有549.46元；请问这样情况如何处理？本人工资2300...
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我们单位是一个集团公司，我在下面的分公司工作大半年了，但一直未签订劳动合同，还有该公司一直拖欠工资，至少会压两个月工资，如果离职的话，工资是不会给你的，所以有时即使做的不顺心，也不太敢辞职，工资每月说三千，请问像这样的问题应如何解决。...
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时间出勤，若陈立军无故旷 工连续3天，累计旷工达5天，则视为自动离职处理。该《通告》 经中山市南头镇工作委员会收阅。陈立军对该通告真实性无异 议， 可依法向 法院提起诉讼。而陈立军于2010年3月1 9日才就未签订劳动合同 双倍工资问题申请仲裁，而且不存在仲裁时效中断、中止的情况 下，根据上述法律规定 ...
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关系。但没有签订劳动合同。 工作文件等交接工作我已经做完。 我想问。这种情况，我是否可以随时离职？另外，如公司拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有 的工资？ 另外事实劳动关系如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的银行卡上直接打给我们。对于工资，公司做了避税处理，按完税证明和 ...
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2年后签订合同，2012年2月我因个人原因离职，未签订合同，同年4月经老板同意又回到这家公司，期间工资发放也不及时，2013年3月，因公司工作安排不合理， 肯发放工资，老板说没钱，可又开了一家分店，请问此种情况如何处理，我是否可申请劳动仲裁请问我是否可申请双倍赔偿，如果可以从什么时候开始算（是2010 ...
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未签劳动合同，未缴纳社保； 2009 11月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 签完3份后公司复印上去的，字体和其它不一样，排版也不同，这六条明显和其它合同正文偏左3个字； 第二条应该最前面少（本合同 ...
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。”法院以劳动关系有效为基础和前提，我要求的未签订劳动合同的二倍工资，经济补偿金，被缴社保也得到了法院的支持，总计金额在7000元。法院共引用了《劳动法 法律条款进行询问和处理，一审是我第一次上法院，对于证人的询问确实是一点经验都没有。 4、我这个案件，写答辩状的要点是什么？或者说如何有力反驳上诉人的 ...
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我于2014年12月16日进入一家化工企业上班，口头约定试用期工资5000元/月试用期三个月，当时未签订劳动合同，直至2015年7月29日在我催促下单位与我签订 月28日回家办事(未办离职手续)，后得知公司给我按自动离职算，我与2016年3月11办离职手续时才发现单位社保连续一年未缴纳，我该如何处理...
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，正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照，公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示，营业执照正在办理中，约两周后（即2013年 拒绝。 想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。查了劳动仲裁，但是貌似劳动 ...
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要求我公司发放陈某工资，严重干扰我们公司的正常工作秩序，之后还提出诉诸法律相威胁，14号劳工局接手了这件事的调查。因为之前劳动合同和所有行政文件归陈某管理，陈某离职后带走自己的劳动合同，并向劳动局反映说我们公司未于其签订劳动合同，随后还在网上散布，请问这件事我们该如何处理？...
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