你拿的只是可怜巴巴的3%114元，2%76元，万元收入，一个月要倍增多少份才能达到啊？ 6-10万的效益分红更是遥不可及，效益分红的3%114元一份，我就拿 是值得的，不存在任何风险。 老总每个月6-10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦 ...
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，我上月10号说不想做了，11号就走了，但这期间我工作的时间都达到了，业绩也达到了，没有做对不起公司的事，几个月前就说辞职公司不肯，辞职说了号多次都不 ，合同明明写着每月有保底，虽然之前都给了，但他却说是他公司好心补给保底，你说我又工资吗，而且之前来的同事都走了，有好几个去举报他都成功了，都是被骗被坑 ...
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（工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作 （如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月，其它部分根据公司的工资 ...
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，要加班，每天要工作十二个半到十三个半小时，厂里以计件为由，没有任何加班补偿。因为工资很低只有一千多一点点/月我要求辞职，经理以给我换岗位为由忽悠 的产量只有这么工资，六月分的更少。我没有旷过工，跟其他人一样上班，而且每天都加班，至少也要达到公司的保底1500最低工资，主任称我已经辞职，公司就没有必要 ...
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工资是保底工资+奖金。可是每月发放的是时候，保底工资没有达到最低保障的金额，奖金也被克扣，连工资条也没有，员工无法知道自己每月的工资到底是怎样的。员工应该怎样来保障自己的权益呢？...
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律师您好，我是一家公司的签约主播，合同中说明是经纪合约，时间是一年，前两个月规定在公司播8个小时达到要求可以拿6500的保底工资，我播了一个月公司除了给一堆总出问题的设备外什么帮助也没有，我提出解约，保底他们说我时间不够不给我而且合同里有一条是解约要 ...
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不到，当初所说的他们上百家合作公司需要他们培训出来的人才实际他们一家合作企业都没有就是以我们的名义在人才网帮我找相应的工作，联系好让后让我们去面试， ，每月还贷款都要接近1700，别说生活赚钱了连还款都勉强。跟他们当初说的保底工资差距太大。而且他们公司根本不需要招人，当初说希望我们留在他们公司只是一个 ...
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请问一下，当时跟公司洽谈的是每个月底薪保底8000，但是后来签合同，工资结构分成了底薪、保险补贴、满勤、绩效、等补贴类，当时尊在异议跟领导 通过其他的方式给你补贴，达到每月底薪8000，确实从5-10月份是这样的，但是到了12月份发11月份工资的时候，在前一个月没有通知工资执行标准的情况下扣了2700 ...
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电信代理商做业务员，刚进公司时候经理跟我说保底一千五百元，并没有附加条件，现在发工资了她说我的业绩没达到公司要求25部，所以要扣200-300元钱 做了还有扣50元钱是办理工作证的费用。公司给我的工作证上没有敲公章。而且经理经常以各种理由扣我们工资，她都说这是公司的规章制度，但是我们公司所有的员工重来 ...
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，我在一个地方上班，做了3个月没有一分钱工资，说好的底薪1000加提成，到了辞职的时候缺告诉我，我没有做到多少业绩要扣住宿伙食费每月700， 个月无责任底薪1000，扣住宿生活费700，第二个月包食宿，保底业绩8000，底薪2000，没有达到业绩者底薪按百分比扣除。我的业绩就1000多，因为没有业绩 ...
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