82年退伍，83年11月本单位安排工作，今年退休，单位【山西焦煤，汾西矿业集团】，待分配时间不给算连续工龄，承办人员说，81年以前退伍的和87年 不符合此项规定，因而不能计算为工龄。【劳动法】第十四条 【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。【 ...
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年3月，调入枸杞乡政府企业办公室工作，87年转为事业编制。2007年8月退休，合计工龄33年。这些在县社保局档案中也确定有。可是县社保局只核给我 问题的通知 ”浙人薪[1994]117号文件规定，我在民办教师期间的工龄是可以合并计算的。并可追补未发放的工资和退休金。 申诉人六次请求县社保局给予纠正， ...
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工作这一年识为3个月不算一年，问题是为什么过去计算工龄工资识为一年。2.规定必需交够25年，按法规规定退休之后不再交医保，为什么还要求向后补缴，而且要求按 没发给个人医药费钱，这个造成的拖欠应由单位全部承担。不应由个人承担，因为当时工资低，一年个人也用不了100元.现在要几千元。请律师门给予法律援助。...
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规定的评定残疾等级采取安排工作、供养、退休等方式妥善安置。有劳动能力的退出现役的残疾军人，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。 四十、将第五十八 士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当首先 ...
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件事的具体情况是：我父亲现在75岁，是汽修厂的退休工人，每月的退休工资是2000多元，有国家的正规医保；我母亲是农村户口，一直没有工作，也没有 计算标准可以参照吗？2.如果母亲提出离婚，能要求父亲按月或者一次性支付多少生活费？有没有计算的标准或者法律方面的规定？3.如果父亲不给，有什么强制执行的方法吗 ...
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为本人办理提前退休手续，也没给本人任何申请表签字，还有，05年本人的那张提前退休证明上写着计算工龄时，12年10个月，每一年作1年另6个月计算， 行为算是违反劳动法的“同工同酬”吗？3，之前的工资及住房公积金等可以追要回来吗？ 4，以上问题如果走法律途径有胜算的吗？多大？能说得详细些吗？谢谢，非常感谢 ...
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，你们好，本人48岁女性，还有2年就退休了，于1979年参加工作，在厂（国企）工作超过30年，厂要异地搬迁，签的合同有注明地址，厂要求我们跟随去异地 相关的规定？有哪条法律是有规定保障45岁的女性的吗？如果是按照劳动法第46、47条赔偿，那按照工龄是08年前赔偿金是厂的平均工资，08年后是个人平均工资 ...
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）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇 不的擅自变更或解除合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起 ...
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）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇 不的擅自变更或解除合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起 ...
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）3号 文件《伊克昭盟机关事业单位人员分流暂行办法》中指定的“离岗退养期间工龄连续计算，除基本工资按照规定比例发外，不在享受年终奖金，特殊岗位津贴，劳保待遇 不的擅自变更或解除合同。依法成立的合同受 法律保护”。由此看来旗市两级政府在把这些离岗退养人员工资待遇的问题上不只是违规违约，失信于民，还是一起 ...
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