生育法规定,生育险交满十二个月就有生育津贴为什么现在分六次发放,而且四个月产假体完后辞职就不给了合法吗?...
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高温费等福利,扣掉社保公积金以后发到个人银行卡上只有2000多),生育津贴社保局按照规定发放了3万,然后公司按照生育津贴减去工资的差额需要补给我,但是公司在计算差额的时候将社保局发放的生育津贴减去我上年度12个月平均工资(这个平均工资包含了奖金、交通补助、高温费、加班费等所有 ...
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期间,按月发放工资,但每月扣除了绩效工资是否合理呢?生育津贴报销后公司只发了生育保险2000,其他作为公司福利不发了,社保局说他们只按规定把生育津贴发给公司,不管公司怎么发,是这样吗?公司没有相关规定,之前2012年员工休产假是发津贴不发工资,现在口头通知只发扣除绩效外的工资和生育保险2000 ...
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,11月份办理好准生证也交与计生办登记,现在离我生产还有两个星期,按照公司规定可以请产假并且享受亳州市涡阳县社会保障局发放的生育津贴。但是计生办不予办理请假,电话咨询涡阳社保局生育保险科,说我是未婚先孕,不符合国家计划生育规定,不享有生育津贴,请问这种说法合法 ...
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生育津贴扣除问题 公司将产假期间发的工资从生育津贴扣除,请问按规定,这个被扣除的产假期间的工资应是实际发放数,还是税前应发工资呀?...
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国家有无规定生育津贴申报后多久能发放?社保局说财政没有钱要等一年半才能发放,这样合理吗?...
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您好,公司之前都是在生育期间发放了工资和生育津贴两份,但是这个月突然说要按规定只发一份,要把去年发的钱扣回,这样合理吗...
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流产生育津贴已发放至公司账户,是否有规定要求单位多久内发放给职工...
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一分钱工资,社保津贴打入公司账号,公司要求产后6个月后方可发放生育津贴(因社保强制企业产后6个月给员工买保险),现已上班2个月,公司告知只按国家规定给予98天产假,至于安徽省修订版相关文件规定的第三十七条含“奖励”两个字,公司不愿给予奖励,所以我休产假的后面60天 ...
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请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的,公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后,后面就停发了,公司说我已领取国家福利津贴,按说公司是不需要发的,是否合理?...
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