说他签的只有医疗补偿并没有加班补偿事宜，不过当时家父注意到这个协议有一些空字空行部分因以为是格式上的问题还因急需药费继续治疗就没太在意，就签署了协议 、可以申请仲裁撤销或部分撤销么？ 3、还可以以劳动争议申请仲裁么？ 4、我父亲是农业户口可以要求单位补上保险金吗？可要求单位向个人发放未上保险金吗？ 5 ...
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8月14日在公司被设备烧伤，事后因工伤问题跟公司发生纠纷，本人申请了工伤认定，同时也申请了没有签订劳动合同双倍工资的仲裁申请；2018年11月18日开庭审理，公司 我意见的时候，我提出了这个问题，对方的回答是到时候会直接下裁定,是否可信？）2、公司希望我回去上班，意义何在？有什么目的？我需要注意什么？...
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辞工。但公司不服省鉴定结果，说一年后再做鉴定，各项赔偿完全没着落，问题来了：1.我的一次性伤残补助金什么时候能拿？是领取结果半个月后还是一个月后？2.公司 ，态度强硬，叫我去告他。我准备去申请劳动仲裁，写仲裁书要注意些什么？该怎么写？能申请要求公司补买未为我购买的各类保险待遇2012年5、6、7月的吗 ...
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目已乱。必须先辞职才能对帐结算，本人难以接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中，被告先是辩称本人申诉已过时效，请求 中院，但结果是维持原判,后本人将被原审法院隐匿的证据（2）作为新证据又向天津市高级人民法院申请再审，同样被驳回。但值得注意的是高院对新证据同样只字未提...
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让我休完国庆假期），而且公司法人坚持不给赔偿，一分钱补偿都不想给。我想申请劳动仲裁，请擅长劳动纠纷的律师帮助我。具体情况如下。 我6年所在的部门一直是技术部 ，我誓将维权进行到底。 以上说了这么多，我想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同 ...
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我就业为由扣下作为安置基金。当时我们都没注意这个问题（涉及200多人）到现在没有一人提出过劳动仲裁问题，最近我在看报纸时发现有关相似案例，才感到公司改制时的做法侵害了我的权益，但现在以过了7年了，我也从该公司退休两年了，我还能有权申请劳动仲裁吗？...
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仲裁发生了法律效力。。。。 为此，法院可以：不向债权人申请的企业法人发出：债权人申请破产的通知书吗，请注意了，〈〈执行裁定书〉〉里说明了尚末执行到： 你认为呢？法律依据是？ 证据是：《执行裁定书》及生效的劳动仲裁 请看中止执行《执行裁定书》里的内容。。。。。。 除此之外，没有发现被执行人还有可供执行的 ...
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也将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散， 领导说，我们公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元， ...
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有一部分可观的奖金会在工程结算后发放于我们。可是在接下来的2个月我一直询问公司购买社保的问题，他们一直推脱。并在2015年2月初由公司人事部门领导通知我， 后，将我本年度工资结算，并补助了3年的工程奖金3万元。 请问律师 我的这种情况已经过了仲裁时效，我还可以申请双倍工资补偿、社保补偿、3个月工资补偿 ...
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试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我 因为上不到六天班，结果就发了1600左右，这样合法吗？申请劳动仲裁应该注意什么问题，怎么取证？（我当时应聘的电气设计，来了后老板让做机械设计，做的不是很 ...
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