，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体 这么大个公司来说不算什么，但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工 ...
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，工资由原来的3150降到了1250（给出理由是领基本工资），主要是让员工自己离职，15号领取工资时也确实按照1250发放的，后来因为老婆生小孩，公司也主动 隔后一个月去办理了离职手续，谁知公司现在不承认赔偿的事情，但我又办理了离职手续了，这样还能找公司吗？而且我能否以公司逼迫员工离职为由要求补偿金呢 ...
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周二人事主管不在让我周三去。我们的培训老师其实就是我们公司自己的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们 可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些什么东西呢？人事助理办不了吗，当时招聘我且签协议的也就是人事助理。 也咨询过其他的人，有人说要支付培训 ...
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踢皮球拖延，大家都心知肚明这是想拖着让员工自己提离职，这样就不用付遣散补偿了。同事们今天去了劳动部门咨询仲裁，但是得到的答复是仲裁必须发生公司裁撤员工并办理了相关手续才可以。但是问题是现在没人给办理这些事儿，我们又不想一直拖下去想早点拿了补偿找工作去。事已至此我们要 ...
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工作，他让我下午等电话通知再去单位，结果电话是第二天人资打过来的，通知我去办离职手续，我昨天办离职手续后给我计算出勤天数，扣去一天病假我五月份应该是 入职手续是总经理签字的，但现在总经理也离开公司了，他们现在就以没给我办理过入职手续为由不给我正常算工资，而且就是按照2000算工资也给我少算了，他给我算 ...
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红包及工厂老板请了企体员工吃了饭，问题是工厂人事部说拿身份证登记并说要压放，等手续办完才能交还，第二天我去问身份证不给我，说还没办理好手续，第三天再次 了警，警察开车带我到中队，并办了相关手续，我也回了厂办了离职手续和拿回身份证，第二天警察打电话叫我和他那俩个打人的—起在中队协调处理，经双方同意，打人 ...
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月11日进公司上班，从事厂务维修工作，2014年6月23日提出离职，6月26日办理离职手续时，公司说扣除劳保用品折旧费，我不同意，但还是依照程序办理了离职手续（不办理，又不上班去，会自动离职处理）。公司所有员工离职都会扣除该费用。希望可以通过维权，拿回自己的费用，也能为更多的人挽回损失！...
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起就不用来上班了，A公司大概在3月7日通知我爱人来办离职手续，我爱人在3月9日去A公司办理离职手续，拿到两张社会保险支付账单和一张需要赔偿款项的清单，A 和工程的在哪里不是月薪几千上万的，A公司给我爱人及其他员工的月薪1100都不到！公司里做饭的阿姨因为烧菜时多放点油就遭到多次责骂而辞职，这叫什么事啊 ...
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请假（因为这里一直很松散，甚至不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和 各位好心律师帮忙。不胜感激请各位重视这样一个问题 就是我老板李x自己没有公司的 我们建筑行业 哪个人想开设计院一般都可以挂靠到正规的设计院。我老板就是这样 ，他以前 ...
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是工资结算日）通知到我。 当时我人被公司派驻在深圳。（我是上海的员工）。之后，让我在深圳用自己的时间办理离职手续。。。是否合理？ 现在已经过 内部我的离职才刚刚审批通过。我还需要继续去上海这边的office办理离职手续。离职证明还不知道何时能拿到？ 请问我是否有权益被公司侵犯了？公司单方面定的工资结算 ...
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