情况说明 本人在某房产经纪公司上班，2013年12月进入该公司，2015年4月离职，工作时间为1年5个月。本人在该公司上班期间一直未与该公司签订正式 违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元社保是否达到 ...
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部门了解后 得知被劝退被开除可以申请劳动仲裁 我搜集了一下被劝退时的沟通录音以及在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面 我签完我怎么配合你呢 对不对 我都已经给你好好的说了 听到甲方如此说 我担心不给办离职证明 不给结工资不给调休故意设置障碍给算旷工 后面 ...
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按照1600块的固定金额缴纳，每月我虽然能够多得到现金，实则公司少交更多）。公司同意我离职，要求我2012年11月18日正式离职，期间一个月为 按照劳动法及公司规章制度发放。 2013年2月1日当本人收到银行转账信息后发现只有5593.67元后，咨询单位同事了解情况后联系人事负责人得知，像我这样没有干 ...
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写明8月23日离职 公司也同意了 今天接到电话 说公司帮我把下个月的五险交了 一共是600多 让我自己承担 9月15号工资到账后直接扣除 补充（我在 来的人自己要缴纳一半）现在我走了 那个数额又是600 我只知道可以带走 可以自己交社保医保 但是这意味着我必须马上找个工作 由其他单位帮我交 不然就算有 ...
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写明8月23日离职 公司也同意了 今天接到电话 说公司帮我把下个月的五险交了 一共是600多 让我自己承担 9月15号工资到账后直接扣除 补充（我在 来的人自己要缴纳一半）现在我走了 那个数额又是600 我只知道可以带走 可以自己交社保医保 但是这意味着我必须马上找个工作 由其他单位帮我交 不然就算有 ...
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您好，我的情况比较复杂。 08年11月入职，09年11月才缴纳社保，最早入职公司为独立法人，总公司占股。后股权回收，法人变更。 因债务问题，2012年 不同意，协商不成，是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工 ...
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我去办公地找他，后辩称不清楚。由所附《科长通话录音》加以证明。2015年9月1日本人到单位询问自身情况，中队长告知我旷工四天，已按自动离职处理，并拒绝 两项请求要求不叫没缴纳的社保和13年开始没缴足的，仲裁委员会的说社保部分让去监察大队。好像监察的话就只有13年开始的补缴？还有一个情况需要说明，我八月 ...
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单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个 11月期间该公司应给我们缴纳的社会保险在未通知我们的情况下被停缴，根据《中华人民共和国社会保险法》，离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 ...
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日起至2010年9月22日止；1年的合同期满后，公司未与我续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我 在：下月十五日左右），且每次都未按上述理论时间发放应得工资，有时甚至晚发一个月。 例如：发放2011年2月份的工资，理论规定为：首先在2011年3月25日发 ...
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都有补签，只有她没有签合同。补签合同的签订日期是试用期一个月内的）。在没签合同的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发 ，让她转天早上过来公司办理离职手续，她转天一早回我微信说她在病假期间我没有理由辞退她（我发微信时是病假第二天的晚上23点多）。但是转天她还是有过来 ...
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