试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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试用期间，单位和我签订了劳动合同为1年（一年的时间内包括3个月试用期），试用期后工资待遇涨200，单位不买保险补交300元，试用期过后单位没有找我签转正 答复是没有签订转正申请，她接到转正申请了我又申请辞职了，所以申请了辞职之后的工资也是试用期间一样的不变，请问我可以找社会保障局讨回我该得的工资吗？...
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签订劳动合同两个月后公司才购买保险违法吗？就合同条款签订前和签订后解释不一样该怎么办？本来是文员工作却要前两个月跑销售，说是考核，但和文员的 跑两个月销售，还说什么两个月考核期。我现在不想做了，可以马上辞职吗？需要给违约金不？如果公司不同意辞职，按自动离职处理的话，会有什么影响？是不是必须给它违约金？ ...
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月进入一家培训机构上班 签订了劳动合同（合同有两份我手中的是2010年7月份签字的时限是 2010 07 10---2013 06 30 公司的那份是2011年3月份 想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席状况） 但是 后来发现自己身体还是不太好 就准备暂时辞职养好身体再说 ...
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我愿不愿意在公司长期做工，工资直接给你，每天30元，我说可以，就留在厂里了，当时公司的工人都没签劳动合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我 ，他看到我就叫我给他，内容我是这样填的，在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同，第二天早上九点多郭总监就通知我说 ...
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工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会 一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从 ...
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托管要由集团收回自己管理，于是我们被强行要求与公司指定的所谓劳务派遣公司签订劳动合同，为了工作没有办法当时他们就安排我们3个人左右一组去一间会议室签署 的合同他们叫我们写辞职。 请问这个劳动派遣合同和一般签署的劳动合同有什么不一样吗？ 还有如果现在公司如果要我们走人是不是可以通过一些违反员工纪律的条例 ...
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年就在了，现在想以调我回总部变相逼我辞职。签订的劳动合同也是A公司签订的。但是前几年还是在A公司地缴纳社保，缴纳单位一样，但是后面就不是了，是让南宁 几年，按缴纳年限最多的南宁也就6年，像这种情况，我可以要求主动解除劳动合同吗？并要求补缴和经济补偿吗？问公司，说交了，如果要走没有补偿。最后一次签劳动 ...
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20天，并签署了培训协议。协议注明，在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是26000.如果一年内辞职赔偿100%，两年内60%，三年30%。到 的培训费都不一样，我们最高，其他的都是2、3千。这个数额是用人单位可以随便填的吗？我跟公司要培训费用的明细，他们不给。同时劳动合同和培训协议 ...
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我是武汉市某集团下的一名集体职工，当时进单位签订的是无期限劳动合同，但当时单位把我划分为新制度下的集体职工，大概工作4年后全厂职工全部重新签署了一份 不让买断，只让签字自动辞职或者安排一些我们不能胜任的岗位，如不到岗，甲方就辞退我们，这样合理吗？难道签的同种合同都有两种待遇？我可以申请劳动仲裁吗？（ ...
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