私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单了。公司是否违法了 核心技术人员补充约定 由于我公司新产品研发是与高校或其它科研单位合作完成，这些单位完成的 电路拓扑结构方案、核心电气设计方案等）的人员等同于接受专门培训，除按甲乙双方签订的劳动合同外，做如下补充约定，与劳动合同不一致的地方以本约定 ...
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，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策资料 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计，产品图纸，生产面具，作业蓝图，工程设计图，生产制造工艺，制造技术，计算机 的其他企业内任职，或个人进行生产，经营同类产品，如乙方属于业务类型人员，在双方解除合同后的两年，严禁向任何企业或个人，透露任何有关甲方商业秘密 ...
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工作 专业是汽车设计，被公司分到集团所属的分支机构沈阳汽车设计所工作， 张某到设计所报道后，设计所的负责人员便与张某商议签订劳动合同，在签订应 汽车集团公司，张某提出异议，认为该设计所不是独立的法人，没有营业执照，不能直接与劳动者签订劳动合同，设计所人员表示设计所受上海汽车集团公司的委托，可以签订劳动 ...
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应当按照甲方提供的装修方案进行装修(即甲方提供相关“悠贝亲子图书馆”标识等广告设计方案)合同生效日起，乙方经营期间，如有新增装修装饰，费用由乙方承担。 的，乙方应当承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定的同业限制合同或者在劳动合同中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 ...
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情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误，对甲方造成经济损失或 的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权 ...
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情形之一的，甲方有权依法提前解除或终止合同。 1 乙方在甲方之外做兼职工作的。 2 乙方作为独立或主要设计人员设计的工程出现严重错误，对甲方造成经济损失或 的技术资料，对甲方的利益或名誉造成损害的。 4 有其他符合《劳动合同法》相关解除或终止劳动合同条款规定情形的。 （2）符合下列情形之一的，乙方有权 ...
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装饰公司设计，自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用，过了3个月试用期后，没有与我们所有员工签订劳动合同，在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何 员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家，工程部人员，设计部人员，工队。 公司情况：没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室 ...
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十条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、 数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、 条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为 ...
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的一家项目公司合作，把员工派驻到北京海淀区工作至今。进公司时，公司不与员工签订劳动合同，只是口头承诺，工作期间，员工待遇除基本工资外，每天补助70元，每年年终奖 公司背锅顶雷，被公司强制要求离开北京项目部，停薪回家，说，北京项目部人员太饱和，是人员浪费，让我回家待着，等16年开展其他地方的项目之后，再 ...
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的一家项目公司合作，把员工派驻到北京海淀区工作至今。进公司时，公司不与员工签订劳动合同，只是口头承诺，工作期间，员工待遇除基本工资外，每天补助70元，每年年终奖 公司背锅顶雷，被公司强制要求离开北京项目部，停薪回家，说，北京项目部人员太饱和，是人员浪费，让我回家待着，等16年开展其他地方的项目之后，再 ...
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