我基本工资是2500/月，月底经历把我辞退并扣除我1700元工资，理由是我没有完成好工作，这样合理吗？我去单位的时候什么都没有说 直接就上班了 到最后的时候老板他自己说了一大堆 那个的 就连那800块也是我求着他追着他 他才给我发的要不我就一分也拿不到了。。。我觉得我很受委屈 也不知道他这样是否合法...
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我在现单位工作不满3个月，目前想离职，但是单位不让离职，我想问问这样合理呢？之前跟公司签订劳动合同，试用期三个月，但是因为入职1个月后公司抽成 后来我的底薪跟老员工的底薪一致，而且中间还签订同意变更书。现在公司提出理由是我已经属于事实转正，所以必须要提交一个月之后才能离职，请问公司这样的做法合法吗？...
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提供了交警大队的调解失败处理建议书和放车单证明。但是派出所讲还要领导审核通过后才能立案。请问派出所的处理合理吗？17日至今已经一周了，还不能确定立案吗？还有抢 我说明交通事故过程和证明车是我的车。 难道我委托别人拿委托书及《责任认定书》和《机动车行驶证》，这些还不能证明这些问题吗？这样派出所的合法吗？...
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以前的职位已经不存在了，只有收费员这个职位给我，而收费员只有这个工资。请问公司在我哺乳期这样合理吗？因为我还想在这上班，所以想找一个合适的理由来跟公司谈。如果我不续签合同，那么公司有权利辞退我吗？公司对以前建设期的员工都计算出了补偿，但是对于留在运营期的建设期的员工，签订补偿协议 ...
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税后的回款约是750万）为由，反扣除本人的业务提成收入。 请问公司这种做法合法吗？我是否可以采用法律的说法争取回自己的收益？应如何争取这部份收益呢 金额未达到真正回款额为由不计提支付所扣除每月20%的提成给本人。 请问，这样的说法做法合理吗？但提成方案上并没有明确注明是“税后回款额，作为正常的理解，“ ...
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在健身房工作，每个月只休息四天，没有周末没有节假日，这样合理吗合法吗...
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，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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各位律师：你们好！我想问下我所在的公司有这么一条规定“就是周末加班的员工们如果忘记打卡或者打了卡未打上的情况下公司拒绝给员工补卡”也就等于拒付那一天的工资。 请问下这样做合理、合法吗？ 员工是否可以依法身劳动部门投诉让公司支付其工钱？ 公司这样有没有违反《劳动合同法》的法律法规？...
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单位有对外检测的业务，仪器检测完毕后，有的单位只取仪器，不交钱也不取证书，这样合理吗？有人说，“东西是别人的，必须得还给别人，他们不交钱，可以不给证书，我们 我不付钱，可以吗？刚才看到六位律师的回复，我更加坚信这是不合法的一件事。但是领导说：“可以只取仪器，不给钱不取证书，这是由法律依据的。”我不知道 ...
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21点几天计薪外，也可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样1月份工作了那么多天，就因为我是3号入职就扣我2号假期的钱。请大家帮忙看看这样合法吗？请问他这种计薪方式合法吗？有什么法律依据呢？...
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