已经连续与公司签订两次固定期限合同，第二次8月1日到期，第三次应该签订无固定期限合同，合同 到期前员工是否要主动提出续签无固定期限合同，如果公司不续签，是否对员工有补偿，补偿标准是什么...
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2010年到现在已和公司连续签订了二次劳动合同！现在公司不想和我签第三次无固定期限合同，我可以要求二倍的经济补偿吗？如果公司不给二倍的补偿，合同到期了公司不让我上班合法吗？如果合同到期后我还在上班，公司每天要给我几倍的公资...
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您好马律师？我连续两次跟单位签订了固定期限合同，2006年到2014年，2014年12月31日合同就到期了，到现在3个月没有续签合同，那么我继续续签合同能签无固定期限合同吗？这三个月没续签合同是不是视为合同也自然生效呢？还有就是我前两次合同是跟单位的子公司签订的，现在子公司要注销，那么我 ...
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我07年到的单位，签了3年的劳动合同，今年续签，根据劳动合同法，连续签订两次固定期限合同，第三次可签订无固定期限合同。可单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同？07年签的不算，因为是在新劳动法生效之前，这样合理吗？...
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两次合同到期后，第三次本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位是否有不续签的选择权？如果单位不续签，应当承担几倍的赔偿金？本人连续工作满十年。...
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我在一企业连续工作了六年，今年年底合同到期，企业说跟我不续签了，我只记得开始的时候是一年一签的，最后那次是09年前的三年到2011年底合同 那次是什么时候签的了，但那次合同应该是08年底到期的，我想咨询一下我这个情况符合劳动法第14条中的第三款吗，企业是否应该跟我签订无固定期限劳动合同，我是否可以要求 ...
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08年后，公司与我连续三次以延长的名义续签订劳动合同，第三次时候我要求签订无固定期限合同未果，明显因为个人是弱势群体，不想把事情闹僵，就同意签二年的合同。今年年底到期，估计公司想不再续签，是否可以不接受赔偿而要求公司继续签订长期合同？...
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由于厂长要求连24小时，没有执行，年中评职称为c，按照公司规定连续三次c，降职减薪，是否可以要求公司资遣本人本人已工作5年多，且已签订无固定期限合同，已经和厂长交谈过，他不承认是因为以上原因造成，说是我工作 ...
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以上几点符合 《劳动合同法》 第十四条 第二款第三项规定[连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，只要出现了本条规定的三种情形，在劳动者主动提出续订劳动 ...
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或同意续订订立劳动合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况，用人单位不得无故不和劳动者签订第三次合同（无固定或有期限）我想请问，连续订立二次固定期限劳动合同，如果没有第三十九、第四十项所规定的情况， ...
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