劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老 抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金? ...
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劳动合同，参加了社保五险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老 抽奖活动。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金? ...
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我是一名快要到退休年龄的员工，在一家私人企业工作已经10多年了，老板突然提出要终止劳动合同，我不同意终止劳动合同，原因是如果在企业办理退休的话，企业要负责我退休后的医疗保险费用，请问这种情况企业一定要终止的话，是否该按劳动法规定赔偿我一年一个月工资的补偿费用，如果不补我将怎么维权？...
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女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同，（劳动合同还有2年到期），同意给我补偿金按每年补偿一月工资，我想到52岁合同到期再要求终止合同，企业这样做合法吗？...
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09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?...
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得再补缴两年，医疗保险也不够15年呢，还得继续交呢，我查了劳动法、劳动合同法、社会保险法、社会保险法细则等，均没有对这些情况做一些具体说明，请问我们该怎么办？ 能领失业保险了，请问达到退休年龄还没领养老保险的能不能领？）（那个单位只交了4年的失业保险）；单位单方终止劳动合同后的补偿我亲人能领取吗？谢谢...
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在一工厂上班19年，马上到退休年龄。是不是就要终止劳动合同,那我在工厂呆了19年，最后退休也拿不到退休金。因为公司只交了5年社保。我可以以公司未交社保的理由解除合同。要求公司补偿吗...
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇，单位终止劳动合同是否需要支付经济补偿或违法终止的赔偿金 ...
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张律师您好，我单位有一名将到退休年龄的员工(劳动合同期限到2o16年3月31日，退休时间2o15年11月7日)我单位已明确提出要求其办理退休手续并在11月7日终止其劳动合同，该员工是否有权要求经济补偿?...
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我与用人单位签订了三年期的劳动合同，要到2016年2月到期，但我已于2014年12月办理了退休手续，退休后用人单位未与我签订其它协议，我一直在工作，时至今年1月我被查出患有慢性病，单位以我不能工作为由私自终止合同，并未对我进行任何补偿，请问单位这样做对吗？我应该得到怎样的补偿或赔偿？...
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