，然后才开始上班的。到年底时我问部门秘书及主管有没有年假，他们回复说：在职没满一年，无带薪年休假。我又问公司人事，人事又说：公司规定应届毕业生无年假。但是公司这一规定在劳务合同上没有列明，且也从无正式文档说明这一点。我想咨询下，公司这样做合理吗？有无违反劳动法 ...
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劳动能力鉴定后，医院的休假证明，厂里安病假处理，有规定吗？...
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公司规定每月2天带薪病假，但是得了颈椎病，休假超过2天了，还有病假吗...
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您好，律师，我想咨询一下您，我是一名餐饮行业的服务员，餐厅规定忙时星期五星期六日请假，要扣双倍的工资，旷工扣三倍工资，我们之间是没有明确的劳动合同，并且非休假时间不可休假，否则视为旷工，漏单了还要从我们工资上扣去菜品的百分之30的价格，我想说这些都是合法的吗，我该怎么做...
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我们公司规定每个月休假六天，但是今天突然出个通知说停休，而且没加班工资，这种情况可以投诉...
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你好，物业法有没有规定，在物业基层工作的每个月有几天休假...
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我1995年10月参加工作至今，已有20年工龄。在目前公司仅有1年6个月整工龄。法律规定我带薪年休假应该为多少天？如果未休，我能否主张300％加班费？...
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各位律师，大家好！关于调休假的期限问题。我们公司有时要求我们周末加班工作，会给补休条规定一年内使用，补休可以规定一年内使用吗？如果我一年内无法使用这些补休，是不是就无法再要求使用这些补休了？盼能解答，谢谢！...
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你好刘律师，我是出国务工人员，两年合同，我干了一年，按合同规定回国带薪休假一月，回国后公司说效益不好辞退我，请问我该怎么维护我的合法的权益...
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