年应届毕业生，已于6月底拿到毕业证，后与一培训公司签订一份实习协议书，该公司承诺免费提供岗位培训与带薪实习机会，实习公司未知，实习期为3个月，实习待遇为固定基本工资无五险一金，协议约定若未经公司允许无故退出培训及实习将赔偿公司违约金。协议自双方签字盖章起生效。目前还未开始参加培训，如果此时不 ...
//www.110.com/ask/question-13188832.html-了解详情
5个月，服务期限为8年，如果向离职，工作尚未满8年，是否需要赔偿培训费。前提时培训协议时间早于劳动合同签订时间，这样是否合法？ 2、公司平时要求员工参加外出培训（未在培训协议签订的所属期间内），离职需要员工赔偿所有外出培训差旅费及培训费，这样是否合法？...
//www.110.com/ask/question-11538156.html-了解详情
实习时签订了培训协议，但是公司没有请第三方机构给我们培训，只是公司内部的人给我们培训，现在提出要辞职，公司要求我赔钱，这样的培训协议有效吗？是否合法？如果公司给不出培训的支付凭证是否不用赔钱？...
//www.110.com/ask/question-10364981.html-了解详情
之前在一家培训机构被送到北京培训，培训前签订了培训协议，协议里面写了培训费8000元暂时由公司支付，工作达到一年后续签，现在还不到一年，可是我不想在这里继续工作，是否需要支付违约金呢？（合同法上规定合同签订2年的，试用期不得超过2个月，可是我们的是3个月。目前我是第二个月的试用期， ...
//www.110.com/ask/question-10285206.html-了解详情
和一家公司签订了岗前实训与就业协议，公司是类似于培训机构，刚开始签订协议的时候没有考虑全面，现在觉得不太靠谱，(只签订了协议，还没有进行培训）想解除合同，公司却说要赔付违约金，合同上也没有写需要支付违约金，请问我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-9599758.html-了解详情
面试被要求培训并签订了岗前培训协议，并用我的名义贷款了22800元，事情是这样的，面试的时候被公司说能力不够，需要培训，但是培训公司是需要付出成本的，以怕我跑路为由，怂恿并协助我向微信里的一个公众号叫51帮学的 ...
//www.110.com/ask/question-9301327.html-了解详情
2016年7月，与一家少年派的教育培训公司签订了一份劳动合同，劳动合同为期是3年，其内容要求员工辞职需要提前三个月提出，员工福利待遇不含员工 秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
//www.110.com/ask/question-8949615.html-了解详情
，并要求每月扣除工资一千作为培训费用 我毕业后入职了一家英语培训机构，签订了一份培训协议，并要求每月扣除工资一千作为培训费用，三个月培训期结束后签订 年后离职不会退回培训费，我现在已经离职了，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训， ...
//www.110.com/ask/question-6586200.html-了解详情
为2个月我个人同时任职分公司的负责人，有公司的任命书。培训协议和任命书都是总公司盖的公章。公司未签订劳动合同，也没发工资但是总公司领导人在我任职分公司负责人一个月后把我的名字变更给了他外甥请问我有权提出要总公司支付我工资吗？从培训开始到负责人变更有3个月时间。...
//www.110.com/ask/question-4908052.html-了解详情
在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期 在公司签订了培训协议，工作未满两年赔偿4000元，现在还在实习期，因个人体力原因不能胜任这项工作，需要进行赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-4269616.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务