公司从去年5月份到至今未给我交纳养老保险和住房公积金，而且其他险种只安1808底薪购买，违反劳动法和劳动合同的条款，我能要求公司解除劳动合同和补偿我一个月综合工资吗？在这公司一共做了10个月！公司答应补回来，我可以不同意吗？只要补偿我一个月综合工资！...
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的请求是“撤消劳动仲裁并让我支付诉讼费用” 理由是“13年12月我公司为了春节促销临时招聘被告为临时促销员，制定了临时销售人员制度和考核办法，即采取无底薪，不考核 合同，被告提供的证据（我在仲裁的时候提交的聘用表，考勤表，很详细但问题没有老板签字）因对被告不具约束力，原告儿女为不具法律依据。仲裁机关在 ...
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在公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的 给我3000元！三千是当初说好的底薪！但是如每月扣除800的社保那公司应该支付我2200才是！给我的三千我也不知道算怎么结的工资。公司也没有给工作卡工资条都是 ...
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端（即电话销售）。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放，我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批 人，无工作任务，无直系上司一直到上周我正好当日在请病假，HR以当月考勤的问题致电给我，我告知假单以交给之前领导，他离职那天整理物品一并带走了，我说 ...
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我在一家私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说下 ，确实没有任何效果。甚至是浪费了电话费和名片与上岗证。”我没有签劳动合同，其他同事也到20号才发了工资给他们，他们工作一个多月了也只给了一个月的工资。我 ...
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2021.3月入职，公司至今10.31未与员工签订劳动合同书，公司未给员工缴纳保险；全年无休 工资条明细：底薪1500，岗位考核500，餐补150，保险补助 每月休4天，9-11月每月休2天，12月休4天； 现在哈尔滨最低工资标准1860；这种情况下，如果仲裁可要求公司补哪些款项，可达多少金额？...
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您好，我想咨询一下劳动法的问题，我在深圳一家印刷厂上班，谈工资是26天包薪6500，但劳动合同和工资条是按2200的底薪和各种补助加一起是6500，今年我提出要涨工资，公司就未跟我商量说从这个月开始给我按计件工资算，请问公司这么做合法吗？...
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与用工单位签订不满一年的劳动合同，合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险，今天7月份告知我们不给底薪也没缴纳五险，工资就按业务酬金给，请问这个问题我们该怎么处理...
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因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢 ...
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和在一起问的，因为争取业绩量访问时间比较短，通话都有录音，后公司说我的访问有问题，被移动甲方抽听到了，说给公司带来了几万元的扣款 很严重的经济损失，但是具体是不是这样扣款我也不知道，后现在公司要和我解除劳动合同，开除我，并且扣除我本月的提成两千多元，底薪也不发放，我是去年11月入职，第二个月就转正了 ...
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