书面劳动合同。2004年5月原告企业实行改制，此后，原告要求被告与福建省劳务派遣服务有限公司（以下简称省劳务派遣公司）签订劳务派遣合同。2005年5月19日， 与省劳务派遣公司签订合同时，视为与公交公司解除劳动关系，与事实不符。上诉人与省劳务派遣公司签订的协议没有得到实际履行，实际上，上诉人的工资从被 ...
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入职签了一个劳动合同和一个培训协议，培训协议上约定的服务时间是一年，如果中途离职需要赔偿培训费用6000，但是实际岗前培训只培训了5天，而且是内部培训，没有第三方培训，没有产生培训费用，这个样子的培训协议如果我在试用期离职了需要赔偿吗...
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个月工资一直不给，申请仲裁胜诉，甲公司不服上诉，另拿出证据说我是和乙公司签的协议并要求不时提供服务给甲公司，突然想到上班期间甲公司让签了一份顾问协议 只让我在协议上签名 其他地方都空白 但我并不知道乙公司，实际服务的也是跟我签合同的甲公司，但他们不承认劳动关系 请问我胜诉概率大吗？另：甲 ...
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行业的，主要服务美容院。我们写过一份简单的协议，她挣服务工资，无底薪。结果一个半月，只服务了4家店。出货不多，还发现她在外面兼职现象。我通知她解除协议，她离职还再用公司头像，从公司拿产品使用一万多，借现金2000。几乎没有任何付出，还要工资。听说他报劳动监察大队。我该怎么处理这个事情...
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年5月公司安排出去培训三个月，总共费用16500元，结束后要求我们签署协议，协议时间从2014.8月到2017.8月三年时间，如果没有工作至2017.8月，按未服务时间计算赔偿。如果我在2016.7月提辞职，未服务时间是按劳动合同的14.1月开始，还是按协议的14.8月开始。...
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我们为北京首安顺燕技术服务有限公司，北京首安工业消防有限公司工作，劳动合同写明工资不低于北京最低工资标准。由于工作超时，工资过低，我们申请了劳动仲裁，公司要求同我们达成离职和解协议，就是给予我们一定补偿，给我们转结保险，我们离职，不再追究公司责任。协议于2015 ...
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员工（被告）对此未提出任何异议并已接受此协商内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请为 ，与我从事行业相差甚远，所以拒绝转岗。 2、 我在与公司签订劳动合同时并未有任何协商和协议。只是入职时被告知只交三险（养老保险、工伤保险、失业保险） ...
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在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要再公司服务两年。现在 星期包括住宿来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不是要按服务年限分摊？公司这样安排是不是为违法；最后我想问下就是如果我不要这最后 ...
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费用在人民币2500元整，乙方必须在培训期结束后为甲方服务叁年以上。 3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训 合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方 ...
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出现恶意违反项目管理制度、考核不合格、引起客户强烈投诉，甲方有权终止乙方的协议并要求乙方赔偿相应的项目损失，补偿具体详见赔偿费用明细。 六、乙方的权利和 按照非正常计算； 八、其他事项 本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别执行，具有相同的法律效力，如约定的服务期限与劳动合同期限不一致的，双方 ...
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