您好，我在企业上班，底薪4000元，在勤打卡记录半个月，中间请假两次，迟到三次，公司按旷工三日跟业绩奖未完成将我辞退，企业在合同条款内著名，旷工扣工资的百分之10，应发工资1098，考勤扣我1040，请问在合同条款内写明，并且我已签署了合同，这样扣工资的方式有问题吗？...
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上个月做满了一个月 这个月月初开始旷工到自动离职 这个月还没有工资 一天旷工扣三百 合同违约金没做满三个月扣三百 那我上个月的工资还能拿吗 是不是只用付给他三百块...
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离职报告日期不满一个月，可以视为旷工吗，旷工扣多少工资，公司按旷工三天，自动离职扣一个月工资是否合法？...
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我是一个个体老板，上个月招了一个人做事，可是他表现不好，又旷工。后来辞退他，他说我算的工资不对，说我给他放假休息的日子应该补工资给他。我有两个问题，第一：我要给他休息日的工资吗？第二：他旷工，我要不要按照旷工一天扣3日工资来算？...
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单 结果第二天去那。我问了工资情况 会不会被扣 车间主管说 不知道 这个找人事部。。然后我说那我不签离职单了。他说 不签离职单就算旷工。我说你都开除我了。还能算旷工。。我迫于无奈 签了。然后罚款也签了。 最后到今天发现上个月工资这个月结算的。比别人少了几百 我该怎么办 这个到劳动局找有用吗。...
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本人于2013年11月21日合同已到期 本人于2013年11月11日提交辞职信后应身体原因没有做到日期。现在老板以我没做到日期为由旷工处理，请问这算旷工吗。我还能不能拿到工资。这中间有七天没去上班 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050...
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我单位是面部识别考勤机，当月应上班26天，因9天的错打或忘打卡算作旷工，考勤当月上班计为17天。但开工资的时候单位开出了一张罚单，我上班的17天工资不但全扣除了，我还欠着单位钱，理由是我旷工9天被处罚的钱。请问单位可以这样做吗 我上班的17天的工资单位应该开给我吗？...
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我单位是面部识别考勤机，当月应上班26天，因9天的错打或忘打卡算作旷工，考勤当月上班计为17天。但开工资的时候单位没有开出了一张罚单，我上班的17天工资不但全扣除了，我还欠着单位钱，理由是我旷工9天被处罚的钱。请问单位可以这样做吗 我上班的17天的工资单位应该开给我吗？...
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我月工资1000元，旷工四天扣380元合法吗星期天特先打电话给分管人，要陪75岁父亲去海南，分管电话同意，接着我然后电话给同事安排交接工作，接着在又 经理又不批准不肯签字批事假。快到中午十二点未批，本人就下午旷工四天，四天后上班，到发工资时扣380元。 在公司请假审批权限和程序有一条：“职工请假应由 ...
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