内容）也一直至今没有兼业从事保险险以外其他工作。从1999年9月一直到2011年6月该保险公司对我们的考核管理制度，一直延用太保人寿总公司制定的《客服务 ，出于业务精细管理的需要 本人还被委任为续客户服务室主任多年。在相当长一段时间内还在公司帮助座班，节假日值班。可见我与保险公司始终是存在事实劳动关系 ...
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加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？ 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3 ...
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加班工资拒不支付 有以合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度】不承认我的加班 我该怎么办才能要回工资？ 我 05-19 22:02 合同第7条【甲方安排乙方执行以用人单位需求为准工时制度 甲方由工作需求，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超1小时，因特殊原因需求延长3 ...
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期间无休，80天之后休息40天，因为和江苏隔的太远，所以一年基本大部分时间都没有在家，最近和女朋友商量着结婚，和领导请假的时候被告知最近出台了新的 天连带在路上的时间满打满算只能给我6天假期，不报销从新疆到江苏的差旅费，由于我是一名劳务输出工，而且石油开采工作属于特殊行业，我不知道这种制度是否合理，请 ...
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，培训时间为自本人培训日计，共120个工培训日 工作时间为自培训结束后两个日历年。三、本人已阅读《管理制度》和《学校守则》，认可守则内容，并签字承诺遵守上述守则。四、本人若因个人利益原因或违反上述《管理制度》和《学习守则》造成中途退学与提前终止劳动合同的，必须赔偿公司培训费用2万元。 ...
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2000元并撤销担保，申诉人保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人 劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营 ...
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以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 4.2遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。 4.3保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据、文件规定，不得 ，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将予以处罚。 5.4工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。 5.5严禁擅自修改、泄露、盗窃店铺电脑 ...
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否则必须为甲方因此造成的损失负全部责任，赔偿全部损失。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取 期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外的时间，而无论是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或 ...
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领先电子工作，任品保部工程师兼实验室管理，工作时间一年。近一个月来，公司人事部对工作制度进行考核，这件事本来我是比较支持的。可是他们采取的手法让 ，刘某发现问题没有及时指出，而是选择“偷拍”，其次，刘某没有与我部门主管确认制度，也没有先通知我部门主管进行督导，而是直接发在公司网络曝光，再次由于本人身体 ...
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的语言预科学习。 8. 2011年3月份期间，准备做好报考专业学校的准备学习工作。此时发现，各大国立音乐学院院校没有《音乐制作》这个专业。2011年 学习期间的居住条件不低于乌克兰本国大学生公寓的水准，负责介绍当地风土人情及法律制度。 7、帮助学生熟悉学习环境和生活环境（学校，博物馆，音乐厅，图书馆， ...
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