您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理...
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您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理...
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我这一家教育培训机构上班，已签劳动合同，但公司并没上社保而且平时晚上加班也从来没发过加班工资。上个月18号我微信跟老板提出辞职，老板让来 我百分之五十工资。我们的工资发放上底薪+提成，请问他们有权扣吗？我并未对公司造成任何直接经济损失，从辞职到办理离职手续之间也一直在解决 学员问题。请问我如何申请自己 ...
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我是做销售业务的 .长话短说吧，2个问题 1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给 人员 被迫承包的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们 ...
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各位律师您们好！请帮我解答下问题！我在广州XX物流公司，开拖挂车的司机，工作已有三年多了，自2015年12月18号公司没安排我工作，到22号公司说 这样算合理吗？。（注：我的工作不是月薪，也没有保底薪，是按提成计算工资的）。2015年1月份到2016年3月份也没有和我签劳动合同。请问律师，我该怎么办？...
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2015年10月14日被某家旅游公司招聘做销售以底薪2000元/月试用期无提成聘用，双方未签订劳动合同。但11月5日左右上司告知因为我未有同行客人只有3个直 ，但规定日期未到就已被解除,请问下现在我只拿了1600元未满一月但是工作天数20天的试用期工资是可以双方无合同的情况下申请劳动仲裁是没问题的吗？...
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老板以产量低，产品质量问题为理由扣加班费，刚进厂的时候，贴的招聘说是第一个月底薪2030加班费平时14块，周末18块，第二个月开始就按劳动法算，可是到第二个月发工资，老板就说产量低所有人加班费任然按14块和18块算，说是第三个月在按劳动法算，然后我们jj ...
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我的劳动合同将于2015年3月23日到期，之前的工作是行政及库管，基本工资1500，岗位工资1000，补贴500.现在20150318公司让我做销售工作，底薪1800 ，我就给公司出具一个是我不愿意续签合同的依据。我之前合同上写的工资只有1500，不续签之前的合同，而是续签更改岗位后的合同，如果我不签 ...
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我们现在在一家公司上班，刚来的时候人事说的底薪1800 结果只有1500 说什么补助那些转正后才发，然后签的试用期合同说好的是20号到25号发工资 不好发不出公司。这种问题该怎么处理呢？现在我们要离职的话走的时候要一些什么才能证明我们和公司有劳动关系呢，到时候万一走了他不发工资怎么办。因为现在公司就 ...
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2014.7.31.结算 然后想询问关于公司补偿员工问题：1，进公司时候，经过1个月的试用期，公司口头承诺转正，没有签任何的劳动合同，公司也没帮买社保。。因为 要做够了才能拿到的工资。不过本人肯快，一般都可以拿到，一直到了公司的3月份改革，以前的3000任务责变成了 2600的底薪加提成，上面的任务责 ...
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