关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职,甲方虽口头提出同意离职,但是并未离职成功,甲方不让我签离职协议(此处有录音证明),于是我向他申请请假,理由是家中有事,但他也不同意(此处有聊天记录),打算 ...
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关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。于7.29日提出离职,甲方虽口头提出同意离职,但是并未离职成功,甲方不让我签离职协议(此处有录音证明),于是我向他申请请假,理由是家中有事,但他也不同意(此处有聊天记录),打算 ...
//www.110.com/ask/question-16128640.html-
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补助金,其中一次性伤残就业补助金依据《工伤保险条例》等法律法规的规定由用人单位支付,由于公司重组,省局(专营公司)工作小组已对一次性伤残就业补助金进行 如解除或终止双方劳动合同关系时,不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金,甲方只协助乙方在社保部门办理一次性工伤医疗补助金的相关手续。 四、本协议生效并 ...
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年6月到淮北局报到。协议大纲说明甲方到乙方报到后,本协议即终止,双方应按照有 关法律和协议约定的条款,及时订立劳动合同。(协议附加条款:协议期限5年。若报到后违约,则违约金2000元;若到具体单位工作后违约 ,违约金5000元。考取研究生或公务员不视为违约)分到矿上 ...
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我们签订的这个协议中有一条规定我在单位服务年限最低为10年,如果在服务期内辞职的,经单位批准以后要向单位支付违约金,未满服务期一年,缴纳人民币2万元。 协议自报到之日起生效,服务期满终止。 我现在还没和单位签正式的劳动合同,报到手续也没有办理完,现在想毁约,问下我用支付这个违约金吗?...
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我们是澳门酒店在上海的办事处,为了操作方便,在上海注册了一个旅行社。我们的合同分两部分签订,一部分和上海旅行社签订,另外一部分是澳门酒店给的委托协议,工资也是分两部分进行发放! 现在澳门酒店无故取消对我的委托,还钻空子说,我的劳动合同没有发生任何变化,只是说澳门酒店不再对我 ...
//www.110.com/ask/question-4692620.html-
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请问我签了三方协议(全国普通高等学校毕业生就业协议书),上面写“本协议经甲乙双方签字盖章后生效,学校签证登记后制入就业方案,如有违约,违约方支付违约金1500元”,“双方签订劳动合同后本协议自动终止”我现在在单位报到并实习了一段时间,但是没签合同,而且也没有实习满三方 ...
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劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的?如果公司不给经济补偿,签订的保密协议是否还生效?如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办?如果因为无法达成一致拒 ...
//www.110.com/ask/question-60072.html-
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劳动合同要到明年四月才终止,我于8月11日书面申请离职,领导已邮件回复同意离职。劳动合同中约定需提前30天提出离职,但是在签署的保密协议中既约定了竞业限制2年又约定了有6个月的脱密期。单位现在要求口头通知我,我将被调岗到郊外的工厂进行6个月的 ...
//www.110.com/ask/question-8749592.html-
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在公司签订劳动合同的时候,附件保密协议中有一条:“劳动合同终止两年内,不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗? ②公司如果在我拿到离职证明后还没有赔偿,是不是就自动失效了? ③如果 ...
//www.110.com/ask/question-8686865.html-
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