现已进入破产清算程序，而3月份至7月份员工因企业停产在家休息，但最低工资照发。现在公司通知员工要求上班，因为另外一家公司帮助恢复生产。请问：现在有清算管理人，公司 程序，员工上班的话，1、用工主体仍是公司方吗？2、如果现在仍在家休息，公司可以不发工资吗？3、如果现在不做了，合同未到期，经济补偿金还有吗 ...
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月份从河南来苏州打工的人，以到苏州就在金鸡装饰公司上班，就是没有与公司签劳动合同，金鸡装饰公司是每月8日和公司每个员工一样按时给我发工资，我本人领钱还签了字 ，交了社保失业后会领到失业金的，这事情的经过是公司方所造成的，是不是公司方应该补发我点经济损失，因为我一时找不到工作要生活，请问我应该怎么办？...
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具体描述下:4/18接到公司通知去签协议进行离职,因为是公司提出,既然公司提出来了,作为员工只能接受,公司离职协议书上的赔偿金额是N+1，因我所签的劳动合同上有职业危害,且公司没有安排离职前职业健康体检,故正常应该按2N进行赔偿,故我在协议书上注明了需要按劳动合同法 ...
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我公司与员工签订的劳务协议中规定工资＝保底工资+全勤+绩效工资+记件工资，因为员工工作失误给公司造成了损失，现在把所有员工的绩效工资全部扣除了。请问这是否合法，如果员工到劳动局去我公司是否站得住脚。...
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本人于12年2月21日于福建省闽一装饰有限公司上班，没有签署任何的劳动合同，全公司员工也都没有签，于12年11月21日和一同事一起辞职，当时是一起 ，我们没有递交辞职报告为理由，拒绝发工资。我们没有签劳动合同是不是公司应该给予赔偿，我们需要准备什么资料，因为我们都是现金发的工资，没有工资单，也没有书面 ...
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回到这家公司）2011年5月份辞职的，在这期间公司一直没有和本人签订劳动合同，保险是从09年才给上的，还有这家单位发放的工资是现金，没有工资条，也没有员工卡，因为本人对劳动法的意识淡薄，直至今日才懂得拿起法律武器——劳动法来保护个人的合法权益，本人在网上查询的申请 ...
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我上班地点在深圳，帮美国一家公司打工，公司因为没在大陆注册办事处，在香港找了个咨询公司跟我们签了劳动合同，合同里有条款指出我们现有的工资包含了保险。请问这份劳动合同有效吗，香港公司是否可以在大陆雇请员工，如果日后跟公司有纠纷，是否可以可以要求公司补交社保，如何申请援助。...
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我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司无赔偿义务； 我：我在骑电动车来公司 公司没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另：我来次公司 ...
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某公司一工作3年的正式员工，老板让他回家休息3天，但是等他上班后却把他3天的工资扣掉了，我想问一下这样做有没有违反劳动法，违反的话违反的是第几条；第二，现在公司想要单方面辞退这名员工，因为这名员工要和公司算这3天工资的事，也就是找公司的麻烦，请问公司需要支付赔偿费吗？支付多少，依据是什么？...
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你好，我是服装个体经营，我公司7月成立，营业执照与税务登记都齐全，因为初办工厂，所以很多不齐全与不熟悉，因此没有与工人签订书面劳动合同。但是工人打架，自动 签书面劳动合同与购买保险即加班费等事宜，我公司该怎么办了？公司如果连打架自动离职就去赔偿，这样，员工肯定以后不会上班，到处去诈骗小企业与新开的企业 ...
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