我是在11年进入公司，12年工作一整年，13年4月份辞职，公司在我辞职后拒绝发放12年年终奖金。请问奖金我应不应该要求公司发放奖金？...
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李律师您好，我是在11年进入公司，12年工作一整年，13年4月份辞职，公司在我辞职后拒绝发放12年年终奖金。请问奖金我应不应该要求公司发放奖金？...
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。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月的每月税前5500元，奖金一分钱也没给。找他理论，总是忽悠不兑现。从2011年12月5日开始至今，就一直 ...
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本人在公司实习半年，年底12.25日离职，离职后三天才知道公司有针对我们这一批实习生发放年终奖，公司以我不在职为由不补发年终奖，是否可法，如果申请劳动仲裁成功的可能性有多大？...
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你好，关于2016年年终奖是否发放的问题。我16年全年在职，于17年1月15日开始休产假，产假三个月因要照顾小孩继续申请休事假五个月，8月18日提出离职，现在单位以我没回去上班为理由不发放16年年终奖金，这样是否合理。...
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2016年年终奖于2017年3月31号发，我现在仍然在公司就职，三月份提出辞职一事，领导还未签名确定走辞职流程，公司以我提出辞职为由，撤销我2016年的年终奖金，我该怎么办，维护自己的权益...
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我在南通某公司工作11年,合同还有一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法?如果搬迁 ...
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公司12月23号年终绩效考核完毕，当天下午下班前5点15分钟与主管发生争执双方都互相拉址，公司与我“伤人”为由辞退，年终奖金要发我吗?还有我在该企业工作满11年有补偿金吗?年休假10天，公司拒不补偿有法律依据吗?...
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男方年薪20万，工资发放模式是一半年终考核，一半按月发，从工资明细算近一年平均月发工资9000，年终奖金及股票和集资分红都以现金支票等形式女方拿不到证据，男方二次起诉离婚不养孩子且抚养费最多出一两千！超过两千说没能力！请问法群里高人，女方为孩子扶养充裕怎么办 ...
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年终企业绩效故意被评低，比其他普通员工绩效还低，导致十三薪及年终奖金减少，财务及人事说不可改变该现状，由于去年与领导手下某位经理因私人原因发生冲突，导致与领导协商无果，可以申请劳动仲裁吗？...
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