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您好,我公司每年都会发放,合同并没有硬性规定,但是今年满一年的员工基本都发一个月的奖金或更多,没满一年的都发差不多半个月,我在公司的只为是高级运维 有意打算离职(但我目前并没有提出辞职),而且15年年底我又续签了一年合同。今年年终奖金只发了我970块,我很无奈。请问我能维权么? 注:公司正准备挂牌,3 ...
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安排的岗位不满意。由于中途有一些事情耽搁了,最近去单位办手续,单位竟然让他把之前几年的年中和年终奖金的所得税补交了。说是之前单位替他交了。我感觉这知不合理啊,每年发到手的奖金应该不需要我们自己交所得税的吧,如果要交,也不应该等我辞职的时候一起算啊,而是每年陆续扣的 ...
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我在单位工作了6年,现在准备提前辞职,今年我已经工作了10个月,请问单位发年终奖金时应不应该发10个月的给我?...
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我是一名纺织女工,由于各种原因想换个工作环境,现在已到年底了,合同也到期了,如果现在辞职,是否可以享受年终奖金...
//www.110.com/ask/question-288099.html-了解详情
我在一家化工企业上班(以前是区直企业,现在好像是股份制,不太清楚),想在年底之后辞职,但听说即使在年底之后辞职、年前发的年终奖金还得退回,说是该年终奖金是发到明年5月份的奖金,我如果在年底之后5月份之前辞职,就应该退回奖金。请问,企业这样做对吗?应该向那个部门反映?谢谢...
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我2015年离职 2014的年终奖没有拿到 公司是第二年底发上一年的年终奖 离开的时候公司承诺2014的年终奖会发 并且写下承诺书 盖了项目公章 项目书记也签字了 但是现在公司年终奖金已经发放 没有本人的 我该怎么办...
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律师好!我就职于一家设计院,每月的工资是由基本工资加预付奖金构成,年终再根据到账情况按固定比例核发年终奖。目前劳动合同期限已到,单位不再与我续签,并 注明奖金及核发比例事项,仅注明了每月基本工资,但该工资已低于全国平均最低水平。奖金比例仅是领导口头所说,之前是按该比例核发的。我没有书面证据证明之前核发 ...
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一次性发放了去年的奖金给我(一个月一次性全是去年补发的奖金),按国家规定,它符合享受年终奖个税扣税方式,但是公司是按照普通个税方式扣取的,这样造成多扣了 。我咨询公司财务同事,她说:我们一直只按普通个税个员工扣税,从未用过年终奖方式。 我想咨询,公司财务这种情况(不管多扣还是少扣,不考虑员工实际利益) ...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少?是不是应该以股份分红为主?而我公司分红比例只占利润总额的38.6%,奖金却占了利润总额 侵害了大多数股东的权益,这合适吗?董事会五位成员其股份占总股本23%,分得的奖金及红利却占利润总额的48%,这样合适吗?这与出资人承担相应有限责任并享受出资 ...
//www.110.com/ask/question-190247.html-了解详情
原单位要求大家在领年终奖的时候,给你发多少奖金,你要准备多少发票(火车票、汽车票、公交车票、油票等都可以),说是那样就可以使自己不用交什么税了。听上去好像是为了我们好,恐怕是为了它自己吧?我们的奖金才多少钱?我宁愿交给国家。公司组织大家这么做是否已经构成了偷税漏税罪?情节有多严重?...
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