入职一个月20天，被开除，且未签订劳动合同，我可以要求支付双倍工资吗？...
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我与民办学校有事实存在的劳动关系 但未签订劳动合同 现在老板想拖欠我的工资 请问我该怎么处理 是可以向劳动局申请双倍工资赔偿仲裁吗...
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未签订劳动合同未交社保，离职向公司提出解除劳动关系的通知书该如何写？如何同公司协商双倍工资...
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我父亲单位无故把我父亲辞退，在单位工作4个月时间，未签订劳动合同，现已申请劳动仲裁，要求的是把拖欠的工资全额发放，切要求双倍工资，受理通知书上写着”申请人系用人单位的，需提交法定代表人身份证等，”申请人系用人单位是什么意思呢？...
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我父亲单位无故把我父亲辞退，在单位工作4个月时间，未签订劳动合同，现已申请劳动仲裁，要求的是把拖欠的工资全额发放，切要求双倍工资，受理通知书上写着”申请人系用人单位的，需提交法定代表人身份证等，”申请人系用人单位是什么意思呢？...
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2015年8月16入职，到现在未签订劳动合同，可以申请补偿双倍工资吗？...
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我2015年5月入职现在的企业，一直未签订劳动合同。月薪3000.劳动仲裁我打算让单位支付我双倍工资的差额33000，我的申请的额度是否正确？目前我仍然在职，按照合同法我现在应该是无固定期限合同，如果我主动离职是否能主张劳动经济补偿？大约是多少？劳动仲裁申请中是否可以加入这个离职补偿的请求？另外 ...
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本人在职两年期间未签订劳动合同。现已辞职两个月。还可以追讨双倍工资吗...
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，我想询问我的证据是否能够赢得官司， 现有的证据是：同事证词证言及同事的银行工资流水明细，工作的时候自拍照片及与同事聚会时候的照片，还有公司官方微信发布的 这些够吗？ 我 10-17 12:47 因为公司没有跟我签订劳动合同，所以我的主诉就是偿还拖欠我的两个多月工作及未签订劳动合同双倍支付我的劳动工资...
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我在之前所在单位工作2个半月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我想问下这种情况下试用期应该如何划分，是以一个月为试用期还是依旧按照三个月算？以及未签订劳动合同，我是否应该找前单位赔付入职一个月后其余月的双倍工资？...
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